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刚刚毕业的职场新人一枚
不太懂这两者差异究竟是什么
真诚求教🙌
觉得学生思维是一些喜欢给职场新人洗脑的上级的惯用词汇，尤其是那些喜欢玩职场PUA的
学生思维是希望从外部获得东西，没想过自己能给别人什么，社会人知道一切都应该是双方利益交换
反对首赞。如果你在职场几年了就不会说这样的话。当一个人从学生变成了职场老员工，他自己都能感觉到自己的一些变化，知道自己刚毕业时的一些想法行为是不成熟的。而不是动不动不合你心意了就是pua
学生思维还有一点是容易相信人，把职场当校园，把同事当同学，啥都往外说
学生思维是“这个和我有什么关系？是他没做好又不是我没做好？我该问的都问了该写的都写了呀？又没人告诉我我怎么知道这些那些？”社会人思维是“不管怎么样，要把事情做出成果并给出建议；这件事情是我负责，我就应该做好；不懂的地方就多问多看” 这个和PUA没什么关系，时间长了你会感谢现在勤奋的自己，因为现在你的资本是年轻，年轻意味着无限可能。等到了三十多岁，想拼可能都没机会了，新鲜的毕业生又便宜又勤快
社会人更关心出结果吧，而且知道遵循一些规则？
利益比真相重要
思维模式不一样，学生觉得一切都是他人创造给与，但社会是自己去创造机会。学生思维是等，社会是创造
我虽然毕业三年了，但是感觉自己还是学生思维
大概是 学生喜欢努力大过于选择 社会是选择大于努力
真的是碰见啥啥都叫pua
1. 学习有老师盯着，工作没有。 学生思维，就像没有班主任看着，就开始吃零食玩手机，把上班当上学。 2. 工作以结果为导向。 很看重自我的感受，不考虑工作任务的后果， 给工作开天窗，自己一堆道理和理由都是由于自己的感受和想法。 3. 学习是你给学校钱。工作是公司给你钱。 社会上把自己的感受降弱一些，因为没有多少外人会感同身受。大家都各忙各的。
和小公举一言不合就是pua
🚬唉
这个我不会有人带我吗？公司会安排人教我的吧？让我做什么我做什么就可以了对吧？ 新来的和我有什么关系啊？教他我有什么好处啊？她做错了为什么是我的责任啊？我又不是当老师的，还管批作业呢？
我已经很努力了，做错了大家也会原谅我的吧？ 这件事做好了会有人表扬我的吧？ 我做的这么快，是不是显得我很厉害？ 这么点事都错这人能力太差了吧。 新来的工作能力还成，我得小心我的饭碗啊。 哟他这么快就做完了在那休息呢？工作量不饱和啊。
大家上班不是交朋友的，也不是去实现什么梦想的，大家都是为了自己的钱，对你友善可能是因为你有用，对你凶可以是你没有价值，而不是说那个人性格好与坏。 每个人都会有一个自我打磨的过程的，没必要担心啥。
学生思维的一种表现是我不会我有理，等着别人教，没教过不知道。
[内容不可见]
动不动就这也算那也算pua的确实是学生思维了
真的pua已经被用烂了，只要不顺自己意就是pua。我们有个同事开会的时候打游戏，听叉了会议内容，十几个人交的材料就她自己的搞错了，领导说让她以后开会别分心，把材料重新整一下，她就跟人打电话说被领导pua了……
我觉得这个组应该设置学生党禁止入内。毕竟是“上班这点事”，有些一看就是学生发言还喜欢好为人师的，最近这种趋势看到的越来越多了。自己建个“上学那点事”不好吗？
等着别人教 不会自己安排自己的时间 把导师当成学校的老师 布置清楚每时每刻干什么 还要求划重点 以及重复再重复
我很赞同首赞，我觉得现在职场很扭曲，找工作本来就是双向选择，我觉得你工资可以，我也可以胜任这个岗位，领导觉得我适合这个岗位，一拍即合挺好的。而不是有些领导心里觉得你可以在这个岗位，嘴上行为上又在打压你，说你不行。那你招我是干嘛的？
在我看来学生思维就是领导觉得刚毕业不听话的，社会思维就是被打压习惯了，觉得吃亏是福的
简单来说，学生时代你只是等待老师布置作业然后你完成就可以了。但是社会人需要去主动做事情，而且你要对你负责的工作负责到底，不是说上交了就行了，要是上面不满意你改一百遍都是有可能的。
学生是交钱，工作是赚钱，老板教是情份，不教才是本份，从钱的流转路径看，角色、定位、思维和态度都不可能一样。 另，pua确实被滥用，坐着不干活和坐着干活并且干的不错，如果两者都被批评，只有后者才叫pua。
倒推的，过的不顺就还是学生思维
你写的学生思维我全中了😭（我是今年的毕业生），请问从学生到社会人这种心态上的转变要怎么做到呢！
对领导，对工作任务和对同事关系处理上的不同吧
没啥区别
社会人思维在我这最大的体现就是，需要完成任务的时候能主动找人组盘子结队，一个任务交代下来能很快的分辨出这个任务我能不能完成，是不是我该干的，还有对领导不是闷头只知道干活了，经常装作很忙的样子去偶遇他，或者在圈里发点今天又加班了这种以前绝对不会发的东西
简单来说学生思维就是我不喜欢这个人老子要跟他绝交，社会人思维就是你在人后把他都嚼烂了人前还是可以称兄道弟，没有永远的敌人只有永远的利益
我感觉学生思维就是被动去责怪别人；社会人思维会找出一个优化的方式。 我之前就负责统计很简单的信息，转发邮件，我就直接转发了，大家没有回我，或者信息格式有问题就很挫败，觉得是别人不配合我工作。 但是我leader就教我，把信息先预处理一下，比如把需要我们部门的人填的地方标黄，在邮件里尽可能写详细如何做，给出直观的指示等等。 因为很多人看到了想着要填但是又有其他的工作紧急，就忘记了。 虽然我自己多付出了一点时间，但是和之后操心相比还是性价比很高的。 道理上来说，前者也没有什么错误，同事确实应该配合工作的，但这个职责本质是我工作的重点，而是其他人工作的小点点。
热赞第一就是学生思维
醍醐灌顶啊
比不过少爷😁
我自己理解的学生思维是有什么不懂的第一反应是提问，老师或者身边人都能给予帮助；社会人思维就是，遇到不懂的先自己穷尽办法解决，实在解决不了就搁着，简而言之就是……只能靠自己（可能只有我这样吧）
刚工作几个月的我就因为学生思维而犯了大错 领导让我和另一个经验丰富的同事一起接一个新活。我拿了一部分的活，认为自己已经懂了，埋头苦干，想要像学生一样交出一份完美的试卷。花了好多时间搞，结果完全是多余的，反而把一件重要的事忘了。
我见过一种和我当年很像的，“xx工作太无聊了，没有挑战性” 工作久了会发现工作都无聊
感觉所谓社会人思维差不多就是学会做工具人 在职场上的你不是你 只是螺丝钉 螺丝钉没有自己的感受 也不会交朋友～
就是如此🦶🏻
不要默认都是女生说pua吧
想当然基本就是学生思维
那有什么学生思维 社会思维，只是评价体系不同，学校是线性的，只要不是特别贪玩基本可以及格，社会却不同，每一个题都是更开放式和多元，评价体系也是那样
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
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