经历一次无语的校招面试

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没想到这个公司第二天竟然给我发offer了？hr说完待遇后，我问hr：请问第一面的面试官以后是不是就是我的直属上司？hr说：是的，怎么了，你对她有什么意见吗？

我说：嗯。我从面试感觉来觉得如果她是我的上司，那以后工作开展得不会很顺利。

拜拜了您嘞！（不会去这个公司的，大家放心！）

以下是原文——————————————

第一次发帖献给遇到的傻逼面试官。

楼主秋招以来面试了二十多家公司，这是第一次遇到这么傻逼的面试官，不得不来发帖吐槽一下。

楼主商科专业，面的外省某公司财务岗，第一轮面试是财务部的人来面试我。这个面试官一进来就说你是x省的？我也是。楼主以为这是一个良好信号，以为这个面试风格会是比较轻松的。

结果这个面试官立马问了第一个问题，她说，你读海硕是因为那边容易些吗？

接着问：你为什么考研不考x大？（我所在省会的一个大学）

这开头已经让我很迷惑了。一般面试官也会问我申海硕的问题，都是问：“你为什么选择这个学校？”没有像这个面试官一上来就先入为主给我下定义的。问我为什么不考x大让我更加迷惑，这个后面有解答暂且不说。

又问我本科学校（我本科也在本省，双非一本，我们省特好学校没几所）是一本吗，我说在我高考那年前就是了，她直接问我我的高考分数多少。又一直揪着我的本科经历不放，自动忽略掉我的硕士经历，还问我我本科同学的就业单位都是哪些。

接下来我的噩梦就开始了。

这个面试官拿出一支笔，在我的简历上圈圈画画写写，然后开始逐字问我的实习经历。问得很深入，我承认我在财务这方面知识不够深厚，我一开始就说了我这个缺点，所以她说我什么我都认真听。但是她并没有像以往的面试官一样，我说错的地方给我纠正（当然我也知道面试而已，不是来上课的）她选择了更直接的方式，说我所有实习都很一无是处，说我实习根本没做什么实质性的内容（我的实习都是大事务所的年度审计实习，不至于水）先前就说了，因为我没有相关企业财务经验，所以对这方面很没信心，她教育我就听着，说是我有不足了。也应该是我回答得不够好，没太理解她的意思，有些答非所问，所以让她对我专业方面产生疑问，这我没什么好说的，挨打就立正，我不是没有自知之明的人。

接着她就说，一看你的简历挺漂亮的，结果这谈下来感觉你比一般应届生还差。说完马上反问我：那你觉得你的简历漂亮吗？你觉得你自己厉害吗？你觉得你实习有学到东西吗？

我实在忍不住，我就说，以您的标准没有。

不然呢？你踩我踩成这样还要我承认你踩得好吗？

她问我以前的领导有没有说我有什么缺点，我说没有说过，我领导们对我评价都很好，也经常鼓励我。

她马上说：你做错什么了吗要鼓励你？

呃，日常鼓励您不会从来没对人做过，也没收到过吧？

而且我简历里有一项，说制作了PPT，她问我具体怎么制作的，我说总结排版，更多是美化。她说，等于内容不是你想的？我说因为这是培训的，内容已经给到我了。她说，等于你也没干什么，你为什么要把这个写到简历里？

一时间我不知道她是在面试我还是在帮我改简历。我又没忍住，我说那我的确做了这件事啊，为什么不能写？

我一个实习生，老板让我去给正式员工准备培训内容，可能吗？我配给人培训吗？

然后问到我一些观点性问题时，我为了柔和语气，会在句尾加个吧字，她直接反问我：吧？

最后到了提问环节，我问她我说您对这个岗位的候选人有些什么需求。她说第一个需要专业知识强，能够全盘做账的人（记住这是校招）第二个需要强势的人，因为财务部会和业务部起冲突，需要一个强势的人去处理。

我就直接引用她的话，我说您刚才说需要性格强势的人…她直接打断我说，我说的强势不是性格强势，而是专业知识强。

？一瞬间我不知道是她没学过语文还是我没学过语文。

然后我说，我听完您的要求，我感觉这个岗位更需要一个有三年以上经验的人。她说，没有啊，像我就是x大出来（也就理解她为什么问我不考x大了）在这儿干了六年的。

首先，谁问你哪个学校的了？你面试我还是我面试你？其次你也知道你是干了六年才到今天，你为什么会觉得我一个校招生，就能达到这么高的水平？

接着就是第二轮hr面试了，我无意中得知第一个面试官是下面一个子公司的，我进去的话她是我的直属上司，她所在整个部门加她四个人。我就懂了。他们想要经验丰富的人同时不给那么多钱。

三面就不说了，跟那位面试官没什么关系，也没听到相关的信息。

然后我出来就哭了一路，面了这么多家第一次被人当面说一无是处、比一般人还差，我虽然不是那种性格会逆来顺受的人，但是一乍被这样说还是会特别怀疑自己。特别是专业方面。于是我就拿面试专业题去问了一圈我身边有直接相关经验的朋友，我说我没有过企业财务实习，我不太懂是不是面试都会被问到这种问题。

所有人都说，校招不会问这些问题，这些都是非常深入需要经验的题。甚至有朋友说都没问专业题。然后问我，你之前面试那么多别的公司同岗，你有被这样问过吗？我说也没有，最多问问我会计分录。他们说，那就不是你的问题，不要自我怀疑了。我就又好了。

最后想说的是，我哪里不足我会好好提升的。但不代表你可以全盘否定我，甚至先入为主戴有色眼镜审判我，更不需要你句句话都抠我字眼。另外这也不是压力面，我经历过那么多压力面，最多都是黑着脸不给你说的话回应，没有一个是会当你面打压你，甚至从一些你根本意想不到的方面攻击你说你不行的。招聘真的是双向选择的过程，如果你觉得我不好，直接刷掉我都行的，而不是带着自以为是的优越感去花费三十分钟（哦除此之外还迟到了半小时）来批判我，教育我。毕竟您的时间不宝贵，我的时间可宝贵着呢。