一张托业成绩单PK掉“证书帝”——证不在多，有用则灵

唉，就要毕业了。时间啊，真像流水一样，一去不回头啊！前几年，哥自认为学识和实践还不够丰富、毅力和胆识也不算过人，一直不肯接受各种“考”验；直到大四上学期，为了找工作才开始刻苦，勉强通过了几门基础考试。虽然在数量上不占优势，但正式加入找工作大军后，才认清证书的实用度比数量更加重要。 话说，参加招聘会的那天。且不言那赶超春运人潮的阵势，也不表每家企业贴出来的高标准、严要求的招聘条件，单说排在我前面的那哥们儿交给HR一摞红蓝绿的硬皮本本——原来是各种资格证书、考试分数和获奖证明，不明白现在这样的“高级人才”怎么也来跟我们本科生抢饭碗了？排在“证书帝”后面的哥表示很有压力。 BUT，人生就像一出戏，当HR突然用英语抛出一个问题，而“证书帝” 只会用“Well …You know…”来搪塞时，我的自信心又恢复爆棚了：原来“高级人才”的英语水平也不过如此嘛，有这么多证书有神马用，四级一本，六级一本，也张不开嘴啊，哥虽然不是爱学习的人，但本着实用和性价比至上的原则，哥是早有准备滴！ 到哥的时候，顺利回答几个专业知识问题之后，就被HR要求展示特长，哥总不能在大庭广众下翩翩起舞吧？哥手里只有刚拿到的托业成绩证书，英语也算当代大学生的一技之长吧，这张900分的证书寄托了哥全部希望。没想到HR发话了：周六下午直接来参加专业知识笔试，上午的英语就免试了。意外惊喜！ 想当年哥也是搞不清楚托业和BEC该考哪个的，应该说这属于仁者见仁智者见智的问题，哥就在此简单谈谈个人的研究和比较结果。 一比考试内容和备考难度。托业来自美利坚，全球使用的国家很多，日本韩国不用说，法国西班牙这些欧洲国家都在用，考试内容是专门针对上班人群的，题目来自于各类职场情景，不需背大量词汇和题海战术，备考负担小。上班的时候肯定是讲上班的英文，大学公共英语课本里的语法单词，未来老板一定没空检查你的学习效果的，哥花了点时间在托业上，只有几千个单词量，吃透了以后觉得非常实用。BEC是英国派，是英国剑桥根据中国的情况为中国学生特别开发的，跟着 BEC的商务英语教材走，包括不少专业商务英语词汇和语法，难度分三级，中级以上备考压力非常大，而且要跟着教材系统学习才有把握。 二比考试项目和便捷性。托业分听、说、读、写四项，听力与阅读、口语与写作是分开考，可自由选择；今年全国共安排8次听读考试。BEC不能将每部分单拆出来， 5月和11月各有一次机会，对有找工作需求的同学来说，不太赶趟。 三比考试公平性和稳定性。托业都是上机考试，听说连口语考试都是由计算机将考生答案录下来，再传回美国判分的。而BEC口语考试是面试形式，口语成绩可能受考官人选、考官监考状态、口语测试搭档的表现等因素连累。不适合临场容易紧张的同志。更不适合紧张起来就结巴的同志。。。。 四比证书含金量。托业是ETS研发的，有“商业托福”之称，微软、宝洁、摩托罗拉、埃森哲、爱立信、华硕、佳能、联通、海航、南航、上证所、华为、联想、TCL、海尔、新东方……都在用托业。而BEC是1993年由教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作开发的，它针对于中、高等英语教育，而不是企业人力资源管理和应用，认可BEC的企业不多。 啰嗦了这么多，哥对自己托业900分的成绩那是相当自豪的，事实证明在找工作的过程中也的确发挥了作用。当初哥义无反顾花了小四百大洋考证，如今看来是划算的，前两天收到通知，托业考试今年4月起涨回到608原价了，哈哈。 1.从年收入2万到年收入上亿不同阶层的人的生活，太真实了！！！！ http://t.cn/htTECB 2.扫盲帖：关于转正、定职、定级（本科、硕士分别谈）——写给工作不久就辞职的毕业生 http://t.cn/aoOA8z 3.月入一万的痛苦与月入3000的幸福 http://t.cn/h4Qgg9 4.老板为什么不提拔你？ 为什么有经验的老职工不提拔，而偏偏提拔刚进公司不到一年的员工，就算她工作再好也还是不如老员工有经验吧？推荐阅读→http://t.cn/aoSNWb 5.保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区 不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方…… http://t.cn/aoSoeR http://www.douban.com/group/topic/20281362/