女性因为生育在职场方面的牺牲真的很大…
来自: 大鱼🐠
刚刚楼主在吃外卖,无意中听到一个女同事跟大boss的谈话,女同事对领导说:自己想忙完双十一休息之类,其实就是休产假的意思。但领导说:能坚持就坚持,要多运动,运动对你宝宝才好…
听到这个话,我无语惨了,才刚忙完国庆,零售行业促销永不眠,一波接一波,你让人家什么时候休产假嘛!是呀,干的好,领导年终奖超百万…
前几个月,有一段时间没有看到这个女同事,还以为离职了。后面听说她在家养胎(有不太好的征兆),她其实个性挺女强人的,工作能力和工作投入度都不是我等老油条可以相提并论的。
不过,长期高强度工作对她身体伤害挺大的,她准备要宝宝,流了一个,这是第二个,她自己也挺在乎这个宝宝的、所以愿意牺牲职业发展。为什么这么说,我觉得还是很现实的,听说前两次休产假回来位置都被占了,一直上不去,感觉她后面想往上走基本不太可能了,替代她的是另一个更年轻的男生(预备干部)
我目前待得公司文化挺那啥的,听过一个狠人的事迹,上午上班,下午生宝宝,每周休半天,每天10点下班(已离职
我是觉得,这种姐姐舍得奋斗,忘我工作,在经验和资历上都不输很多男生,但是呢,在公司也上不去,年龄又在这儿了……唉
当然,我们公司也有那么几位厉害的女高管,也有家庭,也有宝宝,但是呢,他们在智商、情商各方面都很拔尖…运气也占一部分吧……
女性统筹、逻辑、战略眼光等不如男性,我觉得这是屁话!!!绝不认可!!但生育(生产+抚养)确实是女性职场发展的绊脚石……
希望社会发展更好吧,社会福利等各方面更健全,让女性也能够平等地在职场上实现自我价值。
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