讨论 | 是否有做过或正在做postdoc的姐妹愿意分享下经验呢？

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  momo (咕噜噜。) 2020-09-24 11:35:41

  蹲一个

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  e_e (……哎？) 2020-09-24 11:58:53

  菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早就跟博士导师表达了想走academia的意愿，老板虽然没钱但是在修改简历和proposal上帮了我非常多。然后就是一边写论文一边投职位，老板听说哪个组招人也会fw给我。关于写简历和proposal 这些其实和写文章差不多，都是越写越上手，申到第四五个基本需要修改的部分就比较少了。不过写论文期间申请了几个都没有成功，论文提交我一气之下（没有）跑去休假，在机场接到老板电话说有个非常适合我的职位要不要试试，我飞机上开始改简历在酒店里面试然后非常幸运地得到了现在的职位。 入职之后我也当过博后申请的panel，才发现其实申请真的没有自己以前想象的那么难。收到的一百份简历里有只少六七十份都是那种无差别海投，proposal和招聘启事上的项目匹配度很差，有的甚至材料都不齐全。认真准备的材料里又有20%的申请人并不专精于职位要求的核心技能，比如一个合成职位收到的却是analytical chem的申请人。如果你的核心技能与职位需求一致，简历和proposal认真写，至少就是top 15%，你的简历至少会得到被认真阅读的机会。想要简历脱颖而出有几种情况，比如方向高度匹配，之前的老板大家都认识，publication金光闪闪，还有就是简历非常用心。我做panel的那个职位上述几种情况都遇到了（而且都进了shortlist），最终拿到职位的是一个之前研究方向不太一样但proposal非常优秀的印度男生。他在申请里列了两三个之前的研究课题，写出了非常清晰的研究思路和方法，并且突出了这些课题与我们职位的需求有哪些相关联，可借鉴的东西，让人觉得招他进组会带来很多新东西。 哦还有就是有个valid visa真的很重要，面试的时候一定找个安静网好的地方…

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  王小美 (好奇这个世界，做点无用的研究) 2020-09-24 15:10:59

  我的经历可能没啥代表性，因为我是先决定去赫尔辛基（家属relocation）然后开始找位子。赫村知名大学只有俩，再找找跟自己博士做的有点关系的，筛下来不到五个组。从自己最想去的开始联系。去主页看，如果有中国人，可以通过领英或者邮件先打听一下内部情况，PI风格，组里气氛。一般来说能了解到一些有用信息。比如我当时就听说组里前一阵放出一个职位但好像简历投递已经截止了。然后就给PI写邮件，简单写一下自己的背景，motivation，附上简历。后来就这么得到了面试机会，因为虽然简历截止了但我联系得还不算晚。然后就拿到了。 给国外课题组发邮件务必使用学校邮箱，因为国内163，126，qq这些乱七八糟的大概率会被outlook自动屏蔽到垃圾邮件。

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  doe (until we meet again) 楼主 2020-09-24 15:23:36

  菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早 菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早就跟博士导师表达了想走academia的意愿，老板虽然没钱但是在修改简历和proposal上帮了我非常多。然后就是一边写论文一边投职位，老板听说哪个组招人也会fw给我。关于写简历和proposal 这些其实和写文章差不多，都是越写越上手，申到第四五个基本需要修改的部分就比较少了。不过写论文期间申请了几个都没有成功，论文提交我一气之下（没有）跑去休假，在机场接到老板电话说有个非常适合我的职位要不要试试，我飞机上开始改简历在酒店里面试然后非常幸运地得到了现在的职位。 入职之后我也当过博后申请的panel，才发现其实申请真的没有自己以前想象的那么难。收到的一百份简历里有只少六七十份都是那种无差别海投，proposal和招聘启事上的项目匹配度很差，有的甚至材料都不齐全。认真准备的材料里又有20%的申请人并不专精于职位要求的核心技能，比如一个合成职位收到的却是analytical chem的申请人。如果你的核心技能与职位需求一致，简历和proposal认真写，至少就是top 15%，你的简历至少会得到被认真阅读的机会。想要简历脱颖而出有几种情况，比如方向高度匹配，之前的老板大家都认识，publication金光闪闪，还有就是简历非常用心。我做panel的那个职位上述几种情况都遇到了（而且都进了shortlist），最终拿到职位的是一个之前研究方向不太一样但proposal非常优秀的印度男生。他在申请里列了两三个之前的研究课题，写出了非常清晰的研究思路和方法，并且突出了这些课题与我们职位的需求有哪些相关联，可借鉴的东西，让人觉得招他进组会带来很多新东西。 哦还有就是有个valid visa真的很重要，面试的时候一定找个安静网好的地方… ... e_e

  感谢你的分享！！感动ing~~~ 太有参考价值了！！总结一下你提到的重要的几个点：项目匹配度，申请材料（简历和proposal）精心准备，publication list，以及人脉。 得寸进尺，厚脸皮如我（hhhhh）请问你觉得postdoc的经历对之后的学术之路最大的帮助是什么呢？（如果你觉得这个问题有些personal那就请忽略它！hhhhhhh） 再次感谢～

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  doe (until we meet again) 楼主 2020-09-24 15:29:15

  我的经历可能没啥代表性，因为我是先决定去赫尔辛基（家属relocation）然后开始找位子。赫村知名 我的经历可能没啥代表性，因为我是先决定去赫尔辛基（家属relocation）然后开始找位子。赫村知名大学只有俩，再找找跟自己博士做的有点关系的，筛下来不到五个组。从自己最想去的开始联系。去主页看，如果有中国人，可以通过领英或者邮件先打听一下内部情况，PI风格，组里气氛。一般来说能了解到一些有用信息。比如我当时就听说组里前一阵放出一个职位但好像简历投递已经截止了。然后就给PI写邮件，简单写一下自己的背景，motivation，附上简历。后来就这么得到了面试机会，因为虽然简历截止了但我联系得还不算晚。然后就拿到了。 给国外课题组发邮件务必使用学校邮箱，因为国内163，126，qq这些乱七八糟的大概率会被outlook自动屏蔽到垃圾邮件。 ... 王小美

  感谢分享！！ 超有启发！～确定目标后大胆发邮件也许就会得到机会，GET！

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  backwardpawn (深惜今年正月暖，灯光酒色摇金盏) 2020-09-24 16:00:22

  我是看广告投的。当时也有一些合作过的教授私下提供机会，但反而是不靠人脉拿到的offer要好一些。我的同学基本也是这个情况，广告>人脉>直接联系不认识的教授，但是样本比较小，不知道是个案还是本领域常态。一般行业协会网站或者邮件组会有广告，可以关注一下。 不同postdoc岗位差别还挺大的，我现在的位置基本就是发文章帮老板写grant偶尔带带本科生这样，能集中精力干自己想干的事情。也有人的主要工作是一些别的内容，比如（对于我们专业）设计intervention program，比较基础的数据收集整理，跨学科合作，教课，等等。这些事情虽然都能锻炼个人能力，但如果时间都耗在和自己的职业规划不一致的事情上，或者做的事情过于琐碎没有纸面上的成绩，后面找工作就比较吃亏。接位置之前最好能了解清楚自己去了之后能干什么，职责是什么，有什么资源支持。

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  e_e (……哎？) 2020-09-24 16:26:37

  感谢你的分享！！感动ing~~~ 太有参考价值了！！总结一下你提到的重要的几个点：项目匹配度，申 感谢你的分享！！感动ing~~~ 太有参考价值了！！总结一下你提到的重要的几个点：项目匹配度，申请材料（简历和proposal）精心准备，publication list，以及人脉。 得寸进尺，厚脸皮如我（hhhhh）请问你觉得postdoc的经历对之后的学术之路最大的帮助是什么呢？（如果你觉得这个问题有些personal那就请忽略它！hhhhhhh） 再次感谢～ ... doe

  这个问题好难回答因为我现在也还是在做第一站博后而已hhh 我个人而言大概是从学生时期专心做自己的项目转换到同时做几个project还要负责实验室维护带学生，什么都经历一下更容易认清自己的优势和局限性，对职业规划能有更清晰的认识吧。 还有其他问题也欢迎问我！

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  doe (until we meet again) 楼主 2020-09-24 19:48:10

  我是看广告投的。当时也有一些合作过的教授私下提供机会，但反而是不靠人脉拿到的offer要好一些 我是看广告投的。当时也有一些合作过的教授私下提供机会，但反而是不靠人脉拿到的offer要好一些。我的同学基本也是这个情况，广告>人脉>直接联系不认识的教授，但是样本比较小，不知道是个案还是本领域常态。一般行业协会网站或者邮件组会有广告，可以关注一下。 不同postdoc岗位差别还挺大的，我现在的位置基本就是发文章帮老板写grant偶尔带带本科生这样，能集中精力干自己想干的事情。也有人的主要工作是一些别的内容，比如（对于我们专业）设计intervention program，比较基础的数据收集整理，跨学科合作，教课，等等。这些事情虽然都能锻炼个人能力，但如果时间都耗在和自己的职业规划不一致的事情上，或者做的事情过于琐碎没有纸面上的成绩，后面找工作就比较吃亏。接位置之前最好能了解清楚自己去了之后能干什么，职责是什么，有什么资源支持。 ... backwardpawn

  哇！感谢分享！！（给没什么人脉的我带来了信心！hhhhh） “接位置之前最好能了解清楚自己去了之后能干什么，职责是什么，有什么资源支持。“ GET!! 太有用了！

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  doe (until we meet again) 楼主 2020-09-24 19:56:12

  这个问题好难回答因为我现在也还是在做第一站博后而已hhh 我个人而言大概是从学生时期专心做自己 这个问题好难回答因为我现在也还是在做第一站博后而已hhh 我个人而言大概是从学生时期专心做自己的项目转换到同时做几个project还要负责实验室维护带学生，什么都经历一下更容易认清自己的优势和局限性，对职业规划能有更清晰的认识吧。 还有其他问题也欢迎问我！ ... e_e

  嗷～不好意思！是我理解错了，以为你是已经博后结束做教职了...sorry 恩恩，有一点理解你说意思了。大概可以看作一种从学生到正式教职之间的一种过渡，可以学到别人的经验吧。 超感谢！！！！

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  沐沫沫 2020-09-25 10:04:25

  我好像和楼上刚好相反，在phd期间因为是大师姐兼管实验室一些行政和程序，还要负责人员培训。多个项目都是从idea立项一直跟到发表。但是postdoc期间实验室更成熟，行政、编程、数据收集都专门有人负责。我就只负责数据处理和写文章了。

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  doe (until we meet again) 楼主 2020-09-27 09:59:58

  我好像和楼上刚好相反，在phd期间因为是大师姐兼管实验室一些行政和程序，还要负责人员培训。多 我好像和楼上刚好相反，在phd期间因为是大师姐兼管实验室一些行政和程序，还要负责人员培训。多个项目都是从idea立项一直跟到发表。但是postdoc期间实验室更成熟，行政、编程、数据收集都专门有人负责。我就只负责数据处理和写文章了。 ... 沐沫沫

  哈哈哈 原来也有这样的情况呀～～感谢分享！

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  blackli 2020-09-27 12:46:05

  北美博后，我的博后位置是博士导师推荐的。内推这件事在学术圈也不算个例。楼上姐妹说是直接看的广告，那个我没有经验因为我没自己投过简历。 很多老板要招人的时候会先问熟人有没有学生推荐。到博士阶段其实每个人的方向已经很窄，如果老板是知名大导的话其实老板之间都认识，不认识至少同领域也听过名字。 我们方向北美postdoc的位置简直竞争惨烈，曾经我帮组里在小木虫上发过一个博后帖，乌泱乌泱好几十份简历，甚至还有韩国人的中国朋友告诉他这个帖子然后该韩国人也投了。。。

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  doe (until we meet again) 楼主 2020-09-27 17:14:39

  北美博后，我的博后位置是博士导师推荐的。内推这件事在学术圈也不算个例。楼上姐妹说是直接看的 北美博后，我的博后位置是博士导师推荐的。内推这件事在学术圈也不算个例。楼上姐妹说是直接看的广告，那个我没有经验因为我没自己投过简历。 很多老板要招人的时候会先问熟人有没有学生推荐。到博士阶段其实每个人的方向已经很窄，如果老板是知名大导的话其实老板之间都认识，不认识至少同领域也听过名字。 我们方向北美postdoc的位置简直竞争惨烈，曾经我帮组里在小木虫上发过一个博后帖，乌泱乌泱好几十份简历，甚至还有韩国人的中国朋友告诉他这个帖子然后该韩国人也投了。。。 ... blackli

  好的～感谢分享！！的确依靠导师推荐是最好的方式啦！～但总有一些各种各样的原因不想只走这条路.....

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  明るいために (Fate.Destiny,马克图布.I.) 2022-10-21 00:29:26 北京

  这个问题好难回答因为我现在也还是在做第一站博后而已hhh 我个人而言大概是从学生时期专心做自己 这个问题好难回答因为我现在也还是在做第一站博后而已hhh 我个人而言大概是从学生时期专心做自己的项目转换到同时做几个project还要负责实验室维护带学生，什么都经历一下更容易认清自己的优势和局限性，对职业规划能有更清晰的认识吧。 还有其他问题也欢迎问我！ ... e_e

  好久了这个楼好有帮助！可以问下uu现在有木有经验分享吗~感谢你的帖子！

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  momo (就是讨厌大太阳。。) 2022-10-21 08:40:22 美国

  菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早 菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早就跟博士导师表达了想走academia的意愿，老板虽然没钱但是在修改简历和proposal上帮了我非常多。然后就是一边写论文一边投职位，老板听说哪个组招人也会fw给我。关于写简历和proposal 这些其实和写文章差不多，都是越写越上手，申到第四五个基本需要修改的部分就比较少了。不过写论文期间申请了几个都没有成功，论文提交我一气之下（没有）跑去休假，在机场接到老板电话说有个非常适合我的职位要不要试试，我飞机上开始改简历在酒店里面试然后非常幸运地得到了现在的职位。 入职之后我也当过博后申请的panel，才发现其实申请真的没有自己以前想象的那么难。收到的一百份简历里有只少六七十份都是那种无差别海投，proposal和招聘启事上的项目匹配度很差，有的甚至材料都不齐全。认真准备的材料里又有20%的申请人并不专精于职位要求的核心技能，比如一个合成职位收到的却是analytical chem的申请人。如果你的核心技能与职位需求一致，简历和proposal认真写，至少就是top 15%，你的简历至少会得到被认真阅读的机会。想要简历脱颖而出有几种情况，比如方向高度匹配，之前的老板大家都认识，publication金光闪闪，还有就是简历非常用心。我做panel的那个职位上述几种情况都遇到了（而且都进了shortlist），最终拿到职位的是一个之前研究方向不太一样但proposal非常优秀的印度男生。他在申请里列了两三个之前的研究课题，写出了非常清晰的研究思路和方法，并且突出了这些课题与我们职位的需求有哪些相关联，可借鉴的东西，让人觉得招他进组会带来很多新东西。 哦还有就是有个valid visa真的很重要，面试的时候一定找个安静网好的地方… ... e_e

  学到了很多，谢谢！ 能问问姐妹是什么时候开始申请的吗？谢谢！！

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  momo (就是讨厌大太阳。。) 2022-10-21 08:42:04 美国

  菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早 菜鸡第一站博后，最大体会大概是 钱难挣💩难吃😂😂😂😂 我的工作申请还蛮幸运的，很早就跟博士导师表达了想走academia的意愿，老板虽然没钱但是在修改简历和proposal上帮了我非常多。然后就是一边写论文一边投职位，老板听说哪个组招人也会fw给我。关于写简历和proposal 这些其实和写文章差不多，都是越写越上手，申到第四五个基本需要修改的部分就比较少了。不过写论文期间申请了几个都没有成功，论文提交我一气之下（没有）跑去休假，在机场接到老板电话说有个非常适合我的职位要不要试试，我飞机上开始改简历在酒店里面试然后非常幸运地得到了现在的职位。 入职之后我也当过博后申请的panel，才发现其实申请真的没有自己以前想象的那么难。收到的一百份简历里有只少六七十份都是那种无差别海投，proposal和招聘启事上的项目匹配度很差，有的甚至材料都不齐全。认真准备的材料里又有20%的申请人并不专精于职位要求的核心技能，比如一个合成职位收到的却是analytical chem的申请人。如果你的核心技能与职位需求一致，简历和proposal认真写，至少就是top 15%，你的简历至少会得到被认真阅读的机会。想要简历脱颖而出有几种情况，比如方向高度匹配，之前的老板大家都认识，publication金光闪闪，还有就是简历非常用心。我做panel的那个职位上述几种情况都遇到了（而且都进了shortlist），最终拿到职位的是一个之前研究方向不太一样但proposal非常优秀的印度男生。他在申请里列了两三个之前的研究课题，写出了非常清晰的研究思路和方法，并且突出了这些课题与我们职位的需求有哪些相关联，可借鉴的东西，让人觉得招他进组会带来很多新东西。 哦还有就是有个valid visa真的很重要，面试的时候一定找个安静网好的地方… ... e_e

  还想请教下，这个proposal 是根据什么写呢？限于博后职位 所在组的方向吗？

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