引才筑巢凤凰来

众所众知，人才是推进高质量发展的关键力量。得人才者，得天下，而现在，在我们天津，就是采取了制定针对性引才政策、 搭建多元化引才平台 、 搭建多元化引才平台等这三大有力措施，引才筑巢凤凰来。

一、针对性引才，政策为先。一是出台特殊人才优惠政策，结合天津“制造业立市”战略，针对高端装备制造、信创产业、生物医药等重点产业的领军人才，制定“海河英才·产业特需人才”专项政策 。根据《天津市高层次人才认定办法》及《关于加快引进培养用好人才服务新质生产力发展的若干措施》，对入选者给予最高500万元科研启动资金，在滨海新区、南开区等产业聚集区，提供“拎包入住”的高端人才公寓，并给予连续3年每年10万元生活津贴。同时，依托天开高教科创园、滨海新区中关村科技园，对带创新技术、科技项目来创业的人才，经评估给予项目金额30%、最高1000万元的市级产业引导基金支持。 二是完善人才落户及补贴政策：简化落户手续，推出“海河英才码”线上服务平台，实现学历型、资格型、技能型等人才落户“零材料提交、即时审批”。对新引进的博士研究生，给予一次性8万元生活补贴；硕士研究生给予4万元补贴。在住房保障上，符合条件的人才可申请北辰区、东丽区等地的定向限价人才住房，购房价格低于同地段商品房20% - 30%；同时，将公积金贷款额度上限提高至80万元，并对在津南区、宝坻区等远郊区工作的人才额外增加20万元额度。

二、多元化引才，平台为王。一是加强线上引才平台建设。依托“津心办”政务服务APP，打造“津才汇”线上引才专区，整合全市企事业单位岗位需求，与清华大学、北京大学、天津大学、南开大学等高校就业网建立数据共享通道，实现岗位精准推送。同时，联合抖音、快手等平台，每月举办“天津产业人才云聘会”，邀请空客A320总装线、中车唐山机车车辆厂天津基地等重点企业负责人直播带岗，宣传天津“1+3+4”现代工业产业体系和人才政策。二是开展线下引才活动：每年在北京、上海、深圳等城市举办“海河英才·津门聚贤”专场招聘会，组织中电科十八所、天士力集团等单位参与。在高校集中的季节，在“双一流”高校开展“名校行”活动，对符合条件的毕业生提供“当日面试、次日签约、一周内入职”的绿色通道。此外，依托世界智能大会、中国国际工业博览会等大型展会，举办“天津人才创新创业大赛”，对获奖项目给予最高50万元奖金，并推荐入驻天津滨海新区、西青区的智能制造产业园，享受3年免租金场地支持。

三、优质性引才，服务为要。一是提供优质政务服务：在滨海新区、自贸试验区设立“海河英才服务港”，推行“人才服务专员+AI智能助手”双轨服务模式，实现人才政策咨询、项目申报、补贴申领等200余项事项“一窗通办”。针对急需紧缺人才，实行“容缺受理”机制，允许在非关键材料缺失的情况下先行办理业务。联合天津政务服务网，推出“人才服务一件事”集成办理服务，将社保转续、档案转接、居住证申领等业务打包办理，办理时限压缩60%以上。二是完善生活服务保障：建立“津才医疗绿色通道”，在天津医科大学总医院、天津市第一中心医院等三甲医院设立人才专属诊室，为高层次人才提供免费年度体检、专家预约等服务。对于人才子女入学，按照“相对就近、统筹协调”原则，优先安排进入南开中学、天津一中、实验小学等优质公办学校。针对人才配偶就业问题，定期举办“人才家属专场招聘会”，协调天津港集团、渤海银行等单位提供适配岗位；对暂时未就业的，给予每月2000元生活补贴，最长补贴12个月。