加拿大配偶工签细则公布

2025年1月14日，为进一步提高临时居民计划的完整性和质量，同时支持国家经济目标与劳动力市场需求，加拿大移民局宣布了有关家庭开放工签（Open Work Permit, OWP）的重要调整。此次政策变更是2024年9月公布的一系列新措施的一部分，将从2025年1月21日正式生效。新规对国际学生和外籍工人家庭成员申请开放工签的资格进行了更严格的限制。如果在2025年1月21日之前递交申请：所有在此日期前提交的申请将按照旧政策的资格标准进行审核；已获批但尚未过期的开放工签仍然有效，无需担忧政策变更的影响。2025年1月21日及之后的申请将适用新的资格要求，家庭成员是否符合开放工签的申请资格将取决于以下因素：主申请人在加拿大的工作类型：不同工作类型的外籍工人，其配偶和家庭成员可能适用不同的工签政策。主申请人是否处于移民路径或已递交永久居留申请：处于特定移民路径或已申请永久居民身份的工人，其家庭成员可能有额外的申请机会。加拿大收紧配偶工签！ 更多细则已经公布，我们具体来看。

哪些外国工人的家庭成员能申请配偶工签？

外国工人申请了符合条件的经济类永久居民计划或试点项目，通过该项目拿到了工签，且有效期至少6个月。该外国工人的配偶、同居伴侣、受抚养子女（到达最低工作年龄）、受抚养子女的受抚养子女可以申请家庭开放工签。

外国工人通过符合条件的永久居留途径：

获得了临时工签；有效期至少6个月；从事TEER0、1、2、3、4、5类职业。该外国工人的配偶、同居伴侣、受抚养子女（到达最低工作年龄）、受抚养子女的受抚养子女可以申请家庭开放工签。

农业试点项目的工签持有者：需要拥有基于LMIA的农业或农业食品试点低工资类别工签。并且已经收到移民局出具的永居申请已完成的确认函。如果外国工人没有参与上述永居项目或途径，但是：就职于TEER0、1的任何职业或TEER 2、3类的特定职业工签有效期至少16个月外国工人的配偶和同居伴侣可以申请配偶工签。外国工人的受抚养子女，和受抚养子女的受抚养子女不再有资格申请家庭开放工签。如果外国工人没有参与上述永居项目或途径，并从事TEER4或5类职业，其家庭成员无法申请开放工签。但家庭成员可以申请延长已经持有的开放工签：只要家庭成员目前在加拿大；工签有效期比外国工人的工签有效期短；在原工签到期前申请延期；