过了35岁找工作好难|80后何去何从？

大家有没有发现这个问题？找工作越来越难了。 那我们怎么解决这个问题呢？ 曾经在房地产和保险都一直在做招聘，如今在做猎头，简单说是给企业在增资源。对于这方面的话题感触还是挺深的。 我是双重身份，可以代表公司和求职者的牛马 1，首先从公司角度的想法 年轻人更有活力，白板，对薪资要求也没那么多，没有家庭的负担，好管理，最主要对于很多职位，公司能用大专绝对不会用本科学历。最最重要的一点好的单位都想去，对于公司招聘的要求和过去也有所不同。 但是到了35岁40岁以后完全就改变了，不管从经济压力，社会阅历，家庭责任来说，这些人更倾向于家庭。在职的宝子们也被卷的不成但是也丝毫没有办法。 从精力体力方面也不如从前，学习力也退化了，黄帝内经讲，35岁后五七，阳明脉衰，面始焦，发始堕。想想看，那个企业的人不想要更年轻的？ 所以对于职场来说，就是赤裸裸的事实。 2，从业者的想法看 随着生活各种的经济压力，和社会的阅历，对薪资的要求也越来越高了，上有老下有小的年龄。都喜欢稳定的工作，收入的上涨，但是往往和我们想的不一样。 这几年跨行的人，都是在过去的行业年龄问题或者行业问题。 对于中高端的候选人，都是想在同业内选择更好的企业，对于企业来说与其说是增能力，不如说是增资源。 3，延迟退休，又面临着就业难，何去何从！ 我的感触：首先不要一直想去工作，做点能做的副业。 多元化收入，把看手机刷视频的时间利用起来，至于做什么不是第一，是看自己想不想。一定要选择创业，不投资没经济成本那种，还能让自己健康成长的事业，即便是不成功投资自己。一定要给自己准备一个备胎。 否则，如果有一天你们面临我现在的问题，会焦虑紧张。。。 学习教我们如何谋生上班打工，社会大学创业叫什么致富！