零七七零夜

求职记。

也从没想过自己会以这种方式离开，但是每个人都有退场的方式。无论是体面的，还是难堪的，缘分怎么带来，又怎么抽走，都不太可知。

最近不断在和已经离职了的，和也同样念头的人在聊关于当下的困境，关于如果早一点做决定就好，也许不用面对现在灰溜溜的情况。也有念头是，当苗头不对的时候，什么是“拥抱变化”，什么是“瞎折腾”，这些基本的判断力要如果产生。想来都不是天生的，包容和决断大多时候就是一对相反的力量，各执牛耳。

下个星期之后，也许就是开始尝试写简历、投递、面试一个月的期限了。这一个月，把租房取用公积金的申请做了，结果怎样下周也见分晓。把简历改了三回，慢慢从自己想说的，到怎么能让别人看懂，再到如何能让别人有价值，再到怎么美化、说服自己没有底气的事情也要写得正大光明。

有几件事情，现在想来应该是越早做越好的，还有一些近期面试的记录：

1. 应该早一些更新简历出去，把自己会的东西都写下来，再反向看看自己要去做什么新项目，接触什么新事情。要求自己想要做的事情，和简历上的内容匹配起来，增加一个个项目。职场要求的效率和现实，一个不落，都要一五一十地拥有。这家公司给的经历、title，到底值不值钱，市场上也会有个评估。如果值钱，会有人找，那就走。如果不值钱，那更要趁早走。

2. 项目经历丰富一些比较好，8年了做了这么多的项目，但是开始写的时候，认同得多的就写得多一些，认同得少的就写得少一些。但是写什么，不是按照认同度来的。还是要看什么是有价值的。也许我在脑海中虚构了一个，供应链运营的全栈人才。

3. 前老板跟我说：市场环境也许比你想得还要差，你在想要做这个决策的时候，看什么信息都会向有利于自己的意图方向去解读。要么你想好了就是更好的行业，为了更多的钱，走。要么是非得要去做什么，不做后悔、难受，走。我想了一下说，可能更偏前一个。晚上又想了下，应该是在二者之间吧。是对于痛恨和排斥的东西走，不能在待到自己没有自信的地方，在惶恐不安中也不知道做什么。驱动力变幻莫测，如果后年上市我大把期权要还是不要，熬了八年和九年十年，有什么区别？能苟着这么久，就不能继续苟着了？反方的观点也清晰，当下的事情重要，能切实做成一件事情的成就感重要。

4. 目前的面试经历：1. pdd的家装类目运营，业务负责人自己来面，务实，直接；2. 日本那家ar设备公司，听不出来是个日本人，感觉自己也没有想好，还在验证商业模式阶段；3. ai小程序的那家，hr亲切真诚，建议我不要动，当然如果能来还是很开心；4. 咿呀连锁牙科的那家，不能base在上海，要到三四线城市去，虽然不风光，但是比一线城市更赚钱；5. 得物的运动装备，问为什么要从稳定环境往外走，为什么要从卖服务到进销存卖货。

周末的时候，hr也都下班了。只有pdd约面试在周末上午，也算特色了。分业务负责人自己筛人，和hr、猎头代看，然后给用人部门，别无二致。有意思的事，有些猎头会为了完成kpi，来问一样的问题，序列都一样，好像蚂蚁把信息带回蚁穴一样，连续几个人来问同样的事情。

理性决策？为了自己能睡着觉，也算是理性吧。