职场生存指南（随笔）

从初入职场的小咖，慢慢成为管理岗，这看似是一个很明确的转变，但实际上一个非常缓慢和极需悟性的过程。

从小咖到管理层，大部分时候，最重要的不是能力，能力强的早就被领导or也想上位的人给针对了，所以往往能力最强的那一个人，纯靠能力上位，基本上是非常非常难。

工作不像是上学，你在学校，你非常非常努力认真去听老师的话，考很高的分，那么你可能成为十佳少年，也能成为学习标兵。但是在职场并非如此。

很残酷的一个真相是：任何团队都需要能干的人，但能干的人若是升了职，那谁来干？所以，一些管理层会选择让能力一般又更能被掌控（服从性好，且情商也高，会给领导提供情绪价值，并且能力不咋地）来升职，而能力强的那些个，要么无法觉醒还在原地苦干，要么觉醒了后立刻一走了之，奔向下一个职场。😢