今晚我会因为良心不安而难以入眠

今天，我们组的实习生离职了。

走之前，她给我们每一个人送了一袋小礼物，附有小纸条上的小作文。

我读完了小纸条，按着胸口叹气，说，今晚我会因为良心不安而难以入眠。

吞吞问，为什么，你对自己的评价很低吗？你觉得自己不配吗？

那倒不是，我说。

小纸条里充满了赞美和感谢之词，比如“重拾梦想”“照顾包容”“安慰鼓励”“特别优秀”“美好”“完美”。

我感到有些不安：

我怕她觉得只有完美才是美好的；

我怕社会上的美好确实不多，之后她还会失望；

我怕她太容易相信完美，看到不完美的时候会陷入痛苦和绝望；

我希望她明白，救赎她的不是她遇到的任何一个好人，她要学会救赎她自己。

我感到不安，因为她说这是读研以来最快乐的时光，因为我对她这一小段时间的人生产生了影响，我莫名觉得要为这影响负责。

我感到不安，因为我意识到因为年龄、资历等方面的差别，我们在工作场合里并不是完全平等的。我为人类之间根深蒂固的不平等感到难过和遗憾。

实习生是一个正遭受导师的PUA而感到痛苦的女孩。实习生和导师之间存在不平等，导师使用这种不平等对她进行打击、打压和压榨，让她感到自卑。我和实习生之间存在不平等，我使用这种不平等对她产生了一些也许是好的影响，让她感到找回自信。

我发现，抛开事情的动机、善恶和结果，这两种行为方式的性质，其实惊人地相似。

夸张点说，我做的事情，跟PUA绝对是不同的，但也没有离得很远。

每个人身上都有影响力。当我意识到自己在一定范畴内有了一定的影响力，就常常担忧，我是否正确地使用了它。

哪怕没有在主观“使用”影响力，它也是无处不在的。

比如，

一个人来问我事情，我说，这个不行，我不同意；

一个人没来问我事情，且我平时不会命令人而只是建议事情，但这个人做事情的时候，或许还会想，玛丽应该会反对这个做法，或许还是另一种做法比较好，要不还是选另一种做法吧。

其实这里面也没有多大的差别。

我没有因此特别烦恼。在动笔写这篇感想文之前，我就已经发现，想为人和人之间的影响负责，实在是很不自量力的想法。它根本就是不可控制的呀！

只是为人类多样性的趣味，小小地记上一笔。