感恩高合：一位前工程师的体会

原创 精进学思行 精进学思行 2024-02-25 10:56 广东

最近关于我前公司-高合汽车的新闻，在网上可以说是铺天盖地，甚至不是汽车行业的朋友，都关心和打听这个事情。有很多的新闻和自媒体，也都在从不同的角度进行分析，有些比较中肯和客观，有些则明显是在不明情况下的恶意中伤。

在这个复杂且信息泛滥的时代，真相很难完全清晰和确定，即使是当事人，也会有认知的盲区。

坦诚讲，看到这些信息，我的感受并不好，这让我想到了原来我们母校校长的一句名言：

“什么是母校？就是那个你一天骂他八遍却不许别人骂的地方。”

当然，我们不会把一个企业当做母校，也不是说大家不能点评高合。想说的是，无论是哪种组织，如果你曾经历过，那里都有你结识的人、做过的事和有过的体验。

而作为一个曾经在这家公司工作过近5年（具体是4年9个月）的工程师，我无法保证我看到了真相，更无法提供透彻的商业分享，只想分享一下，作为个人，我对这家公司的一个感受，如果用一个词概括，我认为是：感恩。

在我离开这家公司的时候，我曾经发文【上海，四年多的感受及重新出发的思考】分享过我的感受，本文再从三个方面展开一些：拓展环境和平台、结识优秀的人、感受创业氛围。

1 感恩1：拓展环境和平台

在加入高合汽车前，我在武汉一家大型国企工作，在那里度过了5年的时光，主要从事的是汽车NVH（噪声振动）性能开发。为什么会选择到高合？主要是想拓展环境和平台。

进入职场后，我认识到个人的发展，和他所在的环境和平台有很大关系。而这个环境，很重要的就包括你所在的城市、所在的行业以及所在的公司。因为一次和上海同学的聚会，让我感受到了大城市对人的影响，于是萌生了到上海发展的念头，而同时汽车的电动化和智能化正初见端倪。

而高合刚好给我提供了这样的机会，它让我有机会到上海，而且还是从事新能源汽车行业。当然在加入之前，前领导也提醒我说这家公司毕竟是初创公司，会有风险，但是我依然觉得，能通过这个公司进入大城市，同时仍然是在汽车行业，我觉得值得尝试。

同时，还有一个重要原因，就是看到了创始人团队的强大阵容，很多都是在汽车行业中摸爬滚打了很多年的人，我想无论怎么样，至少能接触到优秀的人，也很不错。

在加入这家公司之前，我主要做的是汽车噪声和振动控制，在工作期间，通过对专业的调研和思考，我发现在智能电动汽车领域，和我们声学声音相关的一个重要方向，是汽车的声音设计，而且也做了一些预研，但是没有实现的机会和场景。

所以，加入新的公司后，我就想能在这个新的方向上有所拓展。而恰好初创公司可以提供这样的机会，因为公司当时公司只有200+人，很多业务正是启动阶段，组织也没有严格的分界和分工，刚好公司当时没人做这个方面，所以我觉得是一个非常好的机会窗口，于是我主动提出要做这个方面。

而这是创业公司所带来的一个非常好的地方，只要你有想法、愿意去做、对公司和产品有帮助，就会得到支持。

而正是借着这个机会，让我拓展了自己的专业领域，从一个NVH工程师，变成了一个NVH&声音设计工程师。并因为这个拓展，也让我在行业中获得了发声的机会，而上海刚好有很多这样的行业交流机会，让我能够展现出来，被同行看到。

2 感恩2：结识优秀的人

“组织是抽象的，而人是具体的”，我忘了从哪听到的这句话，让我深以为然，我们对组织的印象可能会比较模糊，但是对于具体的人，以及和他们建立的关系及发生的故事，可能让我们记忆深刻。

而在高合，让我认识了很多优秀的人，无论是团队内部还是团队外部，他们给了我很多的帮助和鼓励。

比如当时招我领来的L，以及后来的领导W，包括他们的领导C，在工作上都给了很多帮助。比如和我相处最多的W，他思维的缜密、做事的扎实以及为人的正直，对我影响很大，而他对我多次直接指导，也让我在工作方法和专业技能上提升很多。

还有就是团队的小伙伴，比如L、Z、W、G、T……，他们不仅能很好地承担自己的本职工作，而且也总是能主动为团队中其他的小伙伴提供支持，并且大家建立了深厚的感情，我印象最深的是，在我离开时，他们为我做的纪念相册：

还有就是跨部门的小伙伴之间的协作，我影响比较深的一个是，当时在做汽车声音设计的时候，需要通过调研来确定声音的风格和主题。

我找到了市场部的同事J，和他交流了我的想法，他不仅给我提供了很多很好的建议，还主动帮我组织内部的workshop活动，并配合我完成了和设计师的交流。

而在创业公司，因为人员不多，所以常常有机会接触到公司的高层，他们很多都是在这个领域深耕多年的人，在他们过去的公司里都有辉煌的业绩，而现在进入一个新的公司，他们自己也在不断突破和改变自己，比如我在把握机会，勇于突破中提到而我们的CTO。

3 感恩3：感受创业氛围

创业不易，创业有风险，能够冒风险加入创业公司的人，都是希望有所改变和突破的人，而这些人聚在一起，常常也会形成一种难的氛围：为了一个共同的目标而努力。这也是我在2018年7月，加入这家公司的第一天，留下的期许：

“找到一个伟大的，超越自我目标，和一群积极、乐观、上进、开放、包容的人一起实现它，为社会和他人创造价值。”

我印象比较深的是，当时我们在做第一款车的时候，因为门的结构比较复杂，涉及的问题和挑战也比较多，比如和我相关的噪声和声音设计，当时涉及了车身、电子电器、座舱音频等，大家碰到问题，并没有推诿，而是一起主动想办法解决，都想一起把事情做成，这种合作的氛围，我觉得很好。

还有就是定期举行的Townhall，公司的创始团队会分享公司的进展和目前的挑战，让所有的员工都清楚我们的方向，这个氛围也很不错。

总结

任何组织都是一个复杂的有机体，如何让这个有机体能够在外部多变的环境下，存活和蓬勃发展，并不容易。

作为曾经的高合前工程师，我自然是希望它能挺过难关，但无论结果如何，我都认为它曾做出了伟大的尝试。

而我很感谢它曾经给我提供的机会，我拓展了环境和品台、结识了优秀的人、并感受了创业的氛围，而这些人和感受将伴随我继续前行。