2023年第16篇：冗余的作用

凡事预则立不预则废，有时像多余，实际很重要。

我们每个人的性格都不一样，有的人性子急一点，有的人性子缓一点。不同的人做起事来，节奏也不一样，一般来说，性子急的人做事快，性子缓的人做事慢。在现代职场中，上司通常喜欢做事麻利的人，原因很简单：这样的人出活，给公司带来极大的确定性，而做事拖沓的人总是带来意外，让公司无法完成既定目标。我们的性格都是从小到大，经过很长时间和很多事情造就的，短时间想改变，基本不可能。既然如此，我们想要在工作中出彩，与其依靠不靠谱的性格，不如在流程上设计，方能弥补。初入职场，我们都是小白，当我们工作经验增长之后，我们就有可能不被当做一个简单的执行者，就要承接一些管理的职责。这个时候，能够合理安排团队的工作，就变得非常重要了。如同小时候安排做作业的时间一样，很多人安排工作节点时，喜欢下一项紧挨着上一项，突出一个高效。但是，这种安排在实际的执行中，通常会出问题。只要团队中的任何一个节点，或者任何一个重要的人出了问题，经常就会无法按时完成。这种事情出现的次数多了，慢慢也就丧失了上司的信任，最终无法升职加薪。为什么会造成这种情况呢？经验还是太少，对项目难度和团队能力的认知不够清晰，总之一句话，理想太丰满，无法匹配现实。如何解决这个问题呢？我的答案是冗余！冗余是什么，冗余就是在正常的安排之外，增加什么都不做的时间。因为我们无法全能全知，所以对于已有资源和自身的能力，有可能高估，对于困难的程度，有可能低估。加上做事过程中可能会突发一些状况，造成时间上的浪费和耽误，所以我们经常无法按照计划完成任务。增加多出来的时间和人员，甚至是多余的工具，就能很好的避免延误的情况发生。这也是为什么我们工作和上学不能一日不停，不管上几休几，都得通过休息调整状态，这样才能更好的工作。鉴于此，在未来的工作和生活中，我也要多安排冗余，保证做得更好，活得更好！