把话说明白到底犯了哪个天条

有一种视频在网上大行其道，想必大家都看过。老板带秘书和某领导在一个包间吃饭，酒过三巡，菜过五味，老板突然发话，小张，你去催一下主食。

小张刚当上秘书没几天，办事雷厉风行，不仅催了主食，还加了两道菜。三分钟后小张回到饭桌，跟老板说，主食马上就上。此时领导露出错愕的表情，老板无奈低头叹息。事后小张就莫名其妙丢掉了工作。

视频在这时候定格画面，画外音响起，噼里啪啦说上一堆。大概意思是你要不懂饭桌上的这些话外之意，早晚得丢掉工作。接下来是视频的后半部分。

同样是老板带秘书和某领导在一个包间吃饭，这次秘书换成了小李。小李是公司的老油条，知道老板并不是真的要他出来催主食。他告诉门外的服务员，主食半小时之后再上，说完自己也掏出一根烟，找地儿消磨时间去了。

视频到这里结束，看客们这才恍然大悟，原来老板和领导要谈些不可告人的事，借故把秘书支开而已。小李能如此体会老板心意，肯定前途无量。

这种事我也经历过，以前老爸在家里和其他叔叔说话，不想让我听，一般会给我点钱，让我去买盒烟回来。那会我还小，老爸可能觉得我不会理解。后来大些了，老爸会直接告诉我，你自己出去呆会，我和你叔说点事。

老板的秘书大概率不会是老板的儿子，能找到秘书的工作，头脑也不至于不健全。基于以上两个前提，老板为什么不能直接说，小张你先出去呆一会，我和领导说点事。

这显然不是为了照顾小张的情绪，不然小张也不会莫名其妙丢掉工作。也没有哪条法律规定老板和秘书说话不能说太明白，明确表达自己的意图并不会有坐牢风险。以上两个原因都排除，只能得出一个结论，在这种三方都明白的事情上故弄玄虚，纯属是闲得蛋疼。

或者还有另一种解释，该老板以前也做过秘书，因为没听懂话外之意吃过亏。现在自己做了老板，也要用同样的方式暗示别人，这是传承。

在这种传承机制下，小张在丢掉工作之后，若能及时明白个中玄机，日后就还有当老板的机会，否则可能永无出头之日。

美好的东西能够传承，糟粕也一样。传承美好应该大力提倡，传承糟粕就得想办法截断。因此，为了能光明正大地把话说明白，小张得当上老板，在他当上老板之前，还不能变成小李。