开会的烦

我开过时间很长的会，很讨厌。因为它没有一个时间点，在说着和会议有关的任何事情。作为必须要出现的人之一，我既痛苦又无奈，也因为不能去卫生间而难受。

连带着讨厌开会的人，虽然我知道自己骂到最后还是会原谅这个我不太熟的人。从下午3点到晚上7点，夏天的四个小时过的很慢，天还亮着，路上还有很多赶着回家的人。

我们都知道开会不可少，但时间越短证明效率越高。效率越高，人也就会越重视。很多时候，懂得人没在前面，只能坐着求上面的少说一点，多把听会的我们当成个明白人看。有人意识到了，会说“大家还有问题么？没有我继续了。”有人没有这种意识，则会将不是重点的重点，强调一遍又一遍。

我不知道这方法管用吗？但我见到太多次把PPT的内容，重复念上三遍，每遍加上自己的实时见解，或者说是走神引发的感悟。

或许你永远也不能否定这种方法的必要性，但你也没办法确定这么做的人的病情状况。

我记得前段时间，终于同事们的意见被领导听见了。接下来的开会，领导特意说每个负责人只讲五分钟，多了就下去。大家把重点放到PPT上，方便查看。

一个接着一个，我们的希望越来越大。终于等到了最后一个——单位有名的话痨Y 。人还没上台，坐着的我们已经开始叹气。好像在说“唉，开始了…”

事情很顺利，讲了四十分钟。

这段不短的折磨里，除了一如既往的照本宣科。话痨还很机灵的把要说的话，全部写到了PPT上。生怕别人误会这不是要求，而是自己私自加上的。

字很大，很密，但念的却很慢。好像在思考着什么东西一样，很犹豫该不该说。很多人在下面看，“她的戏长进了。”

我不想过分说属于这件事的四十分钟有没有必要，因为讨论的本身就是在浪费时间。还不如多聊聊这个颇为“曲折”的人。或许是这一类人。

单位里有些急脾气的“长老”对话痨很是厌恶。原因很简单：1.找了关系进来的 2.虽然很积极，但本事就这么大，拼命加班也还是这么大。3.对自己的工作很看重，怕别人抢了去。

闲话不好听，但总结出的句句都是实话，没有丝毫的夸张。

越来越多人受不了这种蓄意的折磨。很多人不明白话痨的心理到底是怎么样的，甚至连下台时的嘘声都可以被她熟视无睹，化于无形。

终于，有人传出来是因为她家庭的问题。具体是什么，没人说得清。只是猜测俩个人工作都忙，下班的时间足够晚，加上没孩子。可能是一个人早回家，也觉得没意思吧…

我们听了不知道该说什么，人家家里的事情不该在讨论的范围里。几乎所有人都开始反思自己的冒失，情绪里也只剩下点不好明说的“同情”了。

后来，这件事就没人再提了。开会的时间，也继续一拖再拖。我们猜不出话痨知不知道自己的“传言”，也想不出到底该怎么过自己这关，出来当个勇敢的“恶人”。

直到有人打了1-5的电话，我们才知道原来方法真的要比困难多。

或许我们的在乎在她不在乎的眼里，一文不值。我们的同情换不来那种人的理解，将心比心在她身上是错误的，是根本看不到的。

“不要用这种方式作为你工作认真、负责的理由，也别拿别人的时间换成你不幸生活的替代品。”一针见血的话，说给了上面。

反馈是什么，我们不知道也不愿意猜。但结果目前看还是这样。不知道以后是不是还是这样？

可能大家都明白，我们已经努力了。像工作一样，我不能否定她的努力，但我起码能确定她的实力。很差是多差。

所以有的时候，对于善良的愧疚是很伤自己的。