栽下“梧桐树”厚植人才沃土

广渠道、聚合力，整合资源力量汇聚人才

持续做优金才校友会。立足“人才交流大平台”“创业发展助推器”“地方政府好助手”三大定位，线上线下组织经验分享等活动，利用本地人才辐射效应广泛引才。探索建立“汇金高校联盟”。依托村居与高校学院党建结对共建资源，开展联动宣讲，用政策和待遇积极引才。聚焦企业人才需求，充分发挥金汇校友力量，针对性转发招聘信息精准引才。布局谋划产业链聚才。依托国际健康食品产业园、南上海数字出版传媒产业园，一体布局产业链、人才链，大力引入产业人才。截至目前，海融科技等3个项目已开工，另有7个项目计划年内开工。

抓关键、重成效，搭建平台阵地引育人才

聚焦前瞻性育。开展“金才学生汇”系列活动，针对性组织高校大学生参观企业，短期实习等，营造人才共育良好氛围。聚焦分行业育。探索建设乡村振兴人才小院，提供一站式服务，吸引乡村产业人才考察交流、驻地研究。实施“汇声汇色”金汇镇储备人才培养计划，累积组织素质拓展活动8场，定期跟踪、积分评价，激励青年人才争先进位。聚焦全周期育。探索“全生命周期”创业支撑，以美丽健康、乡村振兴、文化传媒为重点领域，打造镇级创业孵化基地。构建创客、高校、企业之间学习交流平台，针对性开展专家培训，助推创客快速成长。

重关爱、强保障，释放最大诚意敬爱人才

营造爱才氛围。落实人才工作联席会议机制，凝聚全镇合力，为人才成长提供“伙伴式”服务。厚植工匠培育沃土，实施工匠选树工程，共计选树“金汇工匠”10人，“金汇工匠提名奖”5人。优化服务平台。深化“一园区一驿站一专员”机制落实，探索打造人才驿站，持续开展政策宣讲。依托投资金汇经济管理平台，打造人才数据库；以数据为支撑，跨前一步，做好人才服务。深化“安居”工程。以“星客乡寓”“暖友之家”“汀上江南”为蓝本，坚持品质优先，持续推进乡村人才公寓建设2.0版；持续开展“安居金汇·筑梦未来”，联合公租房公司开展现场看房、线上咨询、集中审核，便捷企业人才安居金汇。