哭了，为什么签offer前没有刷到这个！

发现好多人签offer都稀里糊涂的，很多都没问清楚，就入职了，结果导致问题层出不穷，吃了大亏。

其实，Offer在没有签字确认前，内容都是可以调整的，如果你觉得哪里有不妥，一定要问清楚，不要不好意思，更不必担心用人单位收回你的offer，对新人不友好的公司，不去也不可惜。

那么具体要问些什么呢，今天就来一起看一下：

1.基础信息：岗位名称、工作地点与面试说的是否一致。

2.薪资结构：除了确定总额外，还要确认固定薪资、底薪是有责还是无责，工资几号发，有没有年终奖。

3.试用期情况：时间多长，工资打几折，有绩效考核么

4.福利待遇：主要是五险一金，确定缴纳时间，缴纳基数，是否有交通、通讯等补贴。

5.工作时间：上下班及休息时间是怎样的，法定节假日正常休息吗？加班是调休还是给加班费。

6.合同情况：入职后多久签订劳动合同，合同年限是多长，

7.岗位发展：入职后有培训么，岗位晋升路径是什么，涨薪的调薪制度如何。

确认offer是件大事，确认完毕，打消所有疑虑再安心去上班。大家要学会对自己负责哦~

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