4.20-5.14职场观察日记

这篇日记记录于2023年5月14日的早上，一篇被拖延了很久的日记。

4月20日就是正式被搬迁到组织人事局，同时也是和轻松的氛围告别的一天。

仿佛来到了一个政治斗争的世界，在这最初的几天里，自己根本没有意识到这个氛围，所以每天的纠结都是自己的意识不足。我也去重新思考了生存策略。所以变更虽然不尽如人意，但是可以让你看清更多的真相。

我问自己，我喜欢这些繁文缛节吗？答案是，我并不反对，但是前提是真的有所成长，有所进步。恰恰相反，那里变成了很多人的精神内耗之地。我不想这样，可能我也因此疲惫过，但我依然要提醒自己，不要失去快乐，不要忘记工作只是生活很小的一部分，可以扮演一个演员。

我让自己从积极的角度去看待自己的部分工作，我也告诉自己劳逸结合，更要提醒自己不要被pua，保障自己最基本的权益。在这开始的50天内，可能弥补上的是初进职场缺少的那么勾心斗角吧，所以我依然还是我，生活的磨练更加让自己看清自己，自己也可以选择自己想成为的人。

最近也读了一本门洛创新公司老总谢里登写的关于公司管理建议的书《最有效的干法》（how we built a workplace people love），这本书阅读于《如何快速阅读》之后，所以是一本以全新方法来阅读的书。这是一本很主观在推崇自身公司管理的书，可以看出作者对自家公司管理创新的自豪。书里提到的企业文化：学习/沟通/招聘/用户需求/迭代试错/领导力//流程/规范，恰恰都是当前普遍缺失的。当然，我也在询问自己，是不是自己的水平太低，未曾接触到这样的平台。如果你有所厌烦，记得提醒自己去哪里能找到自己想要的，你愿意为此付出怎样的代价。

另外一本书是《多样性红利》，这是一位学数学的人写的管理书记，但是同样充满了大量的公式。我问我自己看懂了吗？似乎并没有，但是依然钦佩作者的严谨，以及将数学融入管理的思路。这似乎并不死作者的推崇，而是我脑子里的向往：世界需要的不是单一，世界也不是秩序，而是一种纷扰复杂时刻变化的状态，要去管理风险，但不要妄图掌握秩序。要想在这个复杂的系统里谋生，也同样需要多样的技能去应对，也要告诉自己多样性的精彩，看到自己的局限，同样也看到更多的可能。这无疑也在提醒自己，是否被这毫无波澜，单一色彩的生活，抹去了斗志，磨平了棱角，忘记铺设更多的管道。从这50天中来看，似乎是的，忙于疲于应对。要刹车，把自己抓回来！

还有一本是《勇敢的人死于伤心》？？不是很确定书名了，但是讲述的是作者与文学为伴的日子。很遗憾的是，自己只认识其中几位作者提到的作家，很多作者交流的作品自己并未读过。是否会遗憾过往不曾读书的时光，答案是是的。很多时候人需要现实中共同做一些事的伙伴，更需要的是精神上的朋友，我发现你从文学中看到的更多别人的故事，就是过往或者未来某一个时段的你。罗悦所说的，从接触我的家空无一物后，我似乎对关系也变得冷淡。可能是吧，可能关系和物品是一样的道理。

很高兴，重新开始记录。让自己把最近一直压在脑子里的想法转换成文字，清空了大量的内存。今天早上的半小时是很有趣的半小时。又到了要去遛小狗的时间了。自己要感恩自己，生活还在给你输送生活的灵感，你也在拥有生活的智慧。