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从国企到5次考试上岸事业编：人生无风雨也无晴

UniDesignLab 2023-04-26 09:35:43 江苏

以下文章来源于建走偏锋，作者L同学

小编导读 我们一直相信，从未有最好的职业选择。这一两年我们看到了太多行业的风起云涌，不禁在疑惑：即使转行，会不会只是闯入另一座围城？转行后的嘉宾如今过得怎样？这样的问题应该是许多读者好奇的。于是我们今年新增【转行回访】的栏目，去回访过去一年采访过的转行嘉宾们，看看他们在人生新道路上，是否又发现了更多新的可能，做了更多大胆的尝试。

L同学历史文章（2021.08.02发布）：聊一聊｜在设计院历练后，我选择去国企做一名甲方#BG2015.9-2020.6中南林业科技大学城乡规划#工作经历2020.6-2020.8杭州某民营建筑设计公司2021.3-2022.1温州市属国企2022.1-至今温州市直事业单位 21年来建走偏锋分享说到我从设计院跑路进入地方国企当甲方。过去的这两年来我接手过各种类型的项目、也当过文秘、办过大型活动，期间还被借调到上级集团。之后，在一次又一次考公考编的屡战屡败、屡败屡战中幸运地上岸事业单位，从事着与专业相关的工作。回看过往，每一步或如履薄冰，或三生有幸，但更多的是也无风雨也无晴。从国企借调上级，争取一次向上社交国企的生活相对而言比较“波澜不惊”，若说过去这一年多发生的让我印象深刻的事情，有一件是由于当时负责文秘工作的同事被借调到上级集团，可能是因为先前在单位内部征文比赛中获奖，因此刚入单位3个月后的我被要求额外承担了他的一部分工作，主要是负责收集各部门议题，并起草会议纪要。由此，既见树木，又见森林，我也了解到了整个公司的整体架构和运作情况，并且也锻炼了自己的公文能力，为后续考取事业单位做了铺垫。于是我了解到还有“借调上级”这个渠道，后来我的借调成功是意料之外，但也有“自我推销”的原因。事情源于一次整个集团内部的团队培训，根据不同的业务类型，诸如财务、工程、党建、纪检等，会安排相应的领导作为导师，在内部招募学员成立团队，定期举办课程讲座或者活动，其目的在于让员工更快地熟悉业务。而对于我们基层员工来说，除了业务学习外，横向可以认识不同子公司的同事，纵向可以熟络业务条线的领导同事，有助于今后的工作开展。因此，对于当时不甘于在子公司的我来说，是一次“向上社交”的机会。

图 / 当时团队培训的招募海报在成立团队后的第一次会议上，领导得知我是城乡规划专业的，恰好由于当时集团负责做地业务（土地一级开发），涉及到控规调整，但缺少规划专业的员工，所以当场就提出借调一事。大概是一个多月后，办理好相关借调手续，我就到集团报道了。主要负责的是一个用地面积100公顷左右的片区做地、一个景区开发策划和一个新建酒店项目。其中，最重要的是片区做地项目，需要投入的成本大概在200多亿。而这项做地工作，又与后来上岸的事业单位业务直接相关。由于是在甲方，少不了和政府部门（政策处理）、设计院（方案要求）、房企（合作开发）对接，如中铁、绿城、融创、浙大建院、浦东院等，极大地拓宽了自己的视野，至少毕业时以自己的学历背景是进入不了这些单位。

图 / 做地项目

图 / 新建酒店的项目 从上级到事业单位，顺其自然的选择 在我们当地，国企基层的待遇和稳定性，是不如事业单位和公务员的。大家心中的整体排序是公务员＞事业编＞国企。对我来说，也是“公事为主”，国企属于当初招聘应届生的“意外惊喜”。因此，入职国企后，继续进行着考公考编（国企内有不少人如此）是一件顺其自然的事。从设计院离职到上岸事业单位，期间我大概经历了1次国考、2次省考、4次事业编，但从未进面。在第5次事业单位考试之时，自己的想法是在集团借调期间好好表现，争取机会留下，心态上也放松了许多，以至于当天考试连手表也忘记带了。或许是量变引起质变，或许是运气使然。比较意外的是接到了入面资格复审的电话，由于横跨国庆假期，考试出结果时间较长，以至于接到电话的第一反应误以为是诈骗。比较幸运的是笔试第一，面试表现也没有太差，就如愿以偿上岸了。

图 / 我的考试分数当初看到该单位报考专业要求里只写了城乡规划，误以为是“萝卜坑”（对比其他单位会写建筑类/建筑学、城乡规划），入职后才知道由于“规土合一”等原因机构改革，因此需要招募规划专业的人员。实际上，限制条件越多，竞争对手越少，能上的概率越大。特别是建筑类的，由于大家在校期间被专业课“耳濡目染”，对行测、申论之类的几乎要从头学起。如果换成其他专业，并且要求政治面貌以及各种证书，虽然报考人数少，但大家水平高，很有可能是卷王之间的“修罗场”。

图 / 我当时能报的岗位 事业编vs国企，各有优劣 进入事业编后，优点在于以下几点：1、待遇有所提高，至少薪酬是国企的1.5-2倍。且事业单位更偏重职称，可以发扬做题精神，考经济师或者评工程师来晋升。2、由于事业单位的业务与之前国企的工作有一定的相关性，可以无缝衔接，更快上手。3、当初选择规划专业，有一部分原因是对房地产感兴趣，现单位整好涉及此类业务，需要定期撰写房地产及土地市场分析报告，也算是“回归初心”。4、我对城市规划的认知更深了，受限于财政等各种原因，规划是各方博弈妥协后的结果，也导致规划的“刚性不刚、弹性过弹”，原先的“终极蓝图”难以落地，而推演到设计院就是方案的一改再改。5、进入事业单位后，我需要经常给市领导写报告或者汇报材料，并做一些研究性的课题，这时候我可以结合自己所学，对城市建设的想法融入其中，并辅助领导决策。比如有同事提出加强城市“第五立面”的规划管理，后续出台了相关的制度。

图 / 课题研究的部分内容当然缺点也是有的。缺点是在事业单位加班强度更大，有几次我因为临时会议安排，导致工作到第二天凌晨，但相比设计院，已经是小巫见大巫了。我甚至忙里偷闲考了MPA非全研究生，另外，“能者多劳、鞭打快牛”的现象算是工作中的共性。

图 / 我的MPA拟录取 世事洞明皆学问 现在再回看我两年前的投稿，还是成长了不少，也有许多想法发生了改变：一是为人处世方面，包括社会运行规则、待人接物、体制内一些不成文的规定有了更深刻的认知，明白了“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。二是就业择业方面，“三道红线”伴随着三年疫情，土建类专业日薄西山，加之35岁危机使得大家纷纷选择涌入体制内。实际上，只有长珠三角、个别省会城市的待遇较好，其余地区大概是当地的中等水平，不过相比设计院而言，“性价比”已经很高了。受千年来科举文化的影响和当今百年未有之大变局，大家对进入体制内抱有执念，但其本质知识一项涉及办文办会办事的普通工作，能够晋升的人凤毛麟角，也因为财政收入，各地都在过“紧日子”，想想看二三十年前大家选择的是下海而非上岸。三是个人工作方面，意义本身就是人所赋予的，在一项自己不喜欢、不擅长的领域继续工作，只会加剧自我内耗，身心俱疲，更当扬长避短，发挥长板优势，而非补齐短板。比如我个人并不喜欢也不擅长方案设计，但善于文字类工作以及分析研究，一年内承担了40余篇各类汇报材料。也许是为了就业率指标，在我们毕业时老师往往劝大家“先就业，再择业”，实际上大家更在意的是怕入错行。因为一个人的职业生涯发展很大程度上受制于第一份工作，在进入该领域后，往往会形成路径依赖。由于工作需要，我在过去的一年里调研了几家房企的区域投资负责人，其中不少人下岗离职，从事了其它行业。现在回想起来，2019年之前烈火烹油的各大房企管培生招聘仿佛恍若隔世，房地产的黄金时代在逐渐远去。所以，审视当下所处的行业，在低头拉车的同时，不忘抬头看路，顺势而为，找准“上升的电梯”，以居安思危、未雨绸缪地心态定期给自己“刷新简历”，思考离职后自己还能从事哪些工作。这两年也督促我尽快地从学生思维转换到职场思维，变“要我做”为“我要做”。在进入职场后的那一刻起，我们大学的成绩单就成为了一张废纸，过度地沉湎过去没有意义，要适应职场上无老师、无教材、无答案的环境，养成复盘总结和观察思考的习惯，定期对所见、所闻进行系统梳理，提高自我认知，并积累沉淀相关的资源，多学方法论，做到为我所用。如果本科毕业后想进入体制内，建议战略性放弃课程的高分追求，将更多的精力与时间投入到行测申论的刷题中，并用好应届生身份，甚至可以全国巡考，以考代练，那可能是你离上岸最近的时刻。在人生这条漫长的赛道中，同侪的压力、长辈的期待使得我们循规蹈矩地沿着既定路线不断奔跑，努力读书、赚钱买房、成家立业、生儿育女……我们生怕落后，害怕一着不慎，满盘皆输，更不想成为世俗眼光中的失败者。但我们很少跳出这套规则，去重新思考自己人生的意义与价值，毕竟破山中贼易，破心中贼难，葆有落花流水平常心的松弛感并非易事，这一圈的落后，并不意味着下一圈不能翻盘。人生的发展阶段中或快或慢、或起或落，本就是正常的现象。而回望学生时代的佼佼者们，其大多数也因均值回归，消失在茫茫人海中。因此，祝大家也能不必在意一时之间一城一池的得失，江山之清风、山间之明月何尝不是另一种别有韵味的风景。

- END -

撰稿：L同学

编辑：小樱

建筑设计事业编制

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Karianna 赞了这篇日记 2024-02-21 14:51:32

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