一人创办两家世界500强企业，白手起家的稻盛和夫为何能够成功？

2010年的一天，日本首相鸠山由纪夫登门拜访一位78岁高龄的老者，对老者说：“先生，日本的翅膀要断了，请您救救它吧”。

原来，2010年，日本航空公司已经破产，日本政府急于重建日本航空，因此，就有了文章开头的这一幕。

这位老者正是日本经营之圣－－著名企业家稻盛和夫。他先后创办了日本京瓷公司和KDDI两家世界500强企业，可以说是誉满天下、功成名就。

当稻盛和夫征求身边人的意见，是否出山接手日本航空时，大家都表示反对，您年龄这么大、功成名就了，何必接受这个挑战呢？

但是，稻盛和夫考虑再三，决定接受邀请，掌管日本航空公司，主要有三个原因：

一是由于日本政府的强烈要求。

二是拯救日航或许可以促使低迷的日本经济好转。

三是想保住日航数万名员工的饭碗。

这就是稻盛和夫，从第一次创办公司开始，他一直秉持“利他之心”，他看重的是国家、社会和大众的利益，而不是个人的一己私利。他说：“只要对世人、对社会有利，就算死在岗位上，我也会接受挑战。”

行家一出手，便知有没有。不出所料，仅仅14个月，日本航空公司一举扭亏为盈，从年亏损144亿元到赢利150亿元，创造了世界航空史上年度盈利记录，震惊全球。

事后，稻盛和夫在一次演讲时说了实话：“关于航空运输业的经验和知识我一点没有，我带去的只有哲学和阿米巴经营（一种划小单位进行核算的经营方式）”。

其实，著名学者季羡林曾评价：“据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。有之，自稻盛和夫先生始！”

在《心：稻盛和夫的一生嘱托》一书中，稻盛和夫结合自己数十年的经营之道和所思所想，全方位剖析了自己终身学习、终身成长的心路历程。

下面，我们从《心：稻盛和夫的一生嘱托》一书中，扒一扒稻盛和夫的“糗事”，看看稻盛和夫成功的原因是什么呢？

01

稻盛和夫爱哭鼻子？

l 家庭贫困，造就了他们吃苦耐劳的品质和坚忍不拔的精神

1932年，稻盛和夫出生于日本鹿儿岛一个小企业主家庭，兄妹5人。由于第二次世界大战，美国轰炸日本，他家的小印刷厂和房屋被炸毁，从此一家7口的生活陷入困境，母亲被迫卖掉精美的和服等值钱的物品，补贴家用，父亲做一些小生意，来勉强维持一家人的生活。

小时候稻盛和夫比较胆小，经常打架输了，哭着鼻子回家，母亲问清楚原由后，只要稻盛和夫有理，母亲总是把扫把给他，让他打赢了回家。后来，正是这种不服输的性格，让稻盛和夫成了“孩子王”。

母亲的言传身教，对稻盛和夫具有重要的影响，使他逐渐养成了坚忍不拔、争强好胜的性格。

02

为什么稻盛和夫刚上班就失业？

l 经历坎坷，磨练了随机应变的能力和临危不惧的气度

由于经济萧条，大学毕业的稻盛和夫，在老师的推荐下，好不容易才找到一份工作，从事化学材料的研究工作，可是上班没有几年，由于经营不善，公司就要关门了。

无奈之下，1959年，只有27岁的稻盛和夫，创办了京瓷公司，其实就是一家街道小作坊，只有28个人。

创业初期的艰难，超过稻盛和夫的想像，在稻盛和夫《心》一书中讲道，京瓷刚刚成立的时候，由于没有业务，京瓷做的都是同行不能做或者不愿意做的业务，公司还缺乏资金和技术。

由于缺少人手，稻盛和夫都是亲历亲为，他一边自己带头研发新产品，一边管理公司，边学习、边思考、边工作的模式，使稻盛和夫快速成长，逐渐养成他独特的管理风格。

在京瓷公司刚成立时，他就不断给员工打气，我们要成为街道第一，然后是区第一、京都市第一，再成为日本第一，最终要成为全世界第一。

可见远大的理想和明确的目标，是一个企业取得成功的必由之路。

03

稻盛和夫如何面对员工集体辞职风波？

l 利他思维，养成了风雨同舟的团结和敬天爱人的情怀

在稻盛和夫创办京瓷公司的第三年，公司收入很少，只有几十名员工。有一天，10多名上年度刚录用的员工，提出了加薪和未来保障等种种要求，态度强硬，如果稻盛和夫不答应，他们集体提出辞职。

此事，令稻盛和夫非常紧张和不安。公司刚刚成立，各方面条件还很差，不可能答应他们的要求，但是，如果答应他们的要求，却无法兑现，是不诚实的行为，稻盛和夫也不愿意这么干。

无奈之下，稻盛和夫决定和他们好好聊聊，经过三天三夜的促膝长谈，总算说服了他们，他们留了下来，没有辞职。

事后，经过深刻的反思，稻盛和夫得出一个影响一生的结论：公司的存在，不是为了实现个人的抱负，而为了守护员工的生活，给他们带来幸福的人生。他由此确定了公司的使命，追求全体员工物质和精神两方面的幸福。

而稻盛和夫，则在自己退休之后，将自己的股份全部都捐给了自己企业的员工，还会经常和员工在食堂一起吃饭聊天，这就是稻盛心学一直提倡的“利他”之心。

总结

成龙歌曲《真心英雄》中有一句歌词非常好：“没有人能随随便便成功”。成功之路并不平坦，其实早在2001年，全球互联网泡沫破裂，许多企业陷入破产大潮中，华为公司也不例外，研发人员带着核心技术出走，内外交困……

此时，任正非忧心如焚，专门赴日本，向日本经营之神－－稻盛和夫请教应对的办法，稻盛和夫告诉任正非：“进入守望的那一刻，就是企业衰退的开始，为了避免这种情况的发生，就必须不断向新事业进军并获取成功。”

任正非回国后，进行了大刀阔斧的改革，华为终于度过冬天，走上了快速成长之路。

对于稻盛思想对自己的影响，任正非说：我读过很多书，我喜欢稻盛和夫的书，但不知哪本书影响了我，思想是怎么生成的。

作为全世界唯一一个亲手创办两家世界500强企业的人，稻盛和夫集哲学家和企业家为一身，在学中干、在干中学，终身学习、终身成长，完美地诠释了“知行合一”的人生要义。

稻盛和夫能够取得如此巨大的成功，绝不是偶然的，我想主要以下三个原因：

一是明确的目标；

二是坚强的意志；

三是利他之心。

《心：稻盛和夫的一生嘱托》的著作，稻盛和夫从天人合一的哲学和人文角度，揭开了什么是心？为什么心的本质是真善美？为什么心灵决定一切？ 如果你想知道答案的话，请阅读《心：稻盛和夫的一生嘱托》这本书，你可以感受到稻盛和夫所思所想，对你的事业和人生有更多的启迪。

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