一些毕业生须知

本人体制内工作，一直以来发现了很多刚毕业的学生对很多事情后非常迷茫

大学不会教你怎么签劳动合同，不会告诉你怎么交社保，发生劳动纠纷了该怎么办

我只是想就我现有的知识希望能给毕业生提供一些帮助

一、档案转递

大中专院校毕业后档案会通过学校邮寄给你的户籍所在地人社部门，全日制高校毕业后会给毕业生发报到证，一张纸分为两份（一张白色一张彩色）白色部分叫毕业生就业通知书，存在个人档案，彩色部分叫报道证，早些年需要毕业生持报到证到户籍地人社部门报到，有的学校会偷懒直接把你的个人档案封存，让你自己拿到人社部门报到，现在各地的存档人社部门一般叫人才服务中心，部分师范类院校师范类专业档案会存放在户籍地教育局。

现在新规定人社局已经不收报到证也（彩联）。考编考公的时候都会问你要存档证明，考上以后也需要调档审档，一定要搞清楚自己的档案存放地，千万记得档案是不允许存放在个人手中的。参加工作以后如果又学了其他的学历，封存的学历档案也是要存到你的个人档案里的。

二、劳动合同

很多刚毕业的学生找到的工作，企业不会跟你签劳动合同，也不会给你缴纳保险，根据劳动法的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。相对正规的单位会给职工进行工龄认定，而工龄的认定就是根据劳动合同和养老保险的缴纳来认定的，工龄会影响工资的确定，而认定工龄一般通过养老保险缴纳单位是否和劳动合同的用工单位一致来确定，尤其是以后要考公考编，想认定之前工作的工龄，一定要签订正规劳动合同，劳动合同时间连续，并且要相应的缴纳养老保险。

三、工伤认定

首先要知道五险一金它包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中工伤保险也是很重要的一项。在劳动期间一旦发生工伤该怎么办了，企业给缴纳了工伤保险的，一旦发生工伤，企业应在30日内向市级工伤保险部门申请工伤，工伤保险部门就会组织进行认定、伤情鉴定、理赔等。

但是还有一种很普遍的现象，未缴纳工伤保险。未给职工缴纳工伤保险一旦发生工伤事故，受伤一年内到企业所在人社部门申请工伤，工伤认定部门会让你提供一系列的材料，包括确认劳动关系的佐证、受伤当天的就诊记录、证人证言等。可以认定工伤首先一点是存在劳动关系，确认劳动关系的佐证就要看劳动合同，要注意是劳动关系还是劳务关系，很多人签订的是劳务合同而非劳动合同，《侵权责任法》第35条规定，提供劳务一方因劳务自己受到伤害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

如果是没有签订过劳动合同的人怎么认定劳动关系呢，那就要说一下另一个部门——劳动仲裁，可以先到劳动仲裁提出劳动关系认定，根据谁主张谁举证的原则，劳动者要向劳动仲裁部门提供相应的佐证材料如：工资凭证、同事证人证言、打卡记录、视频录像、聊天记录等，证明本人和企业存在劳动关系。确定劳动关系后再去工伤认定部门认定工伤，所有佐证材料可以证明你确实在工作时间工作地点受伤，就会认定为工伤，之后就是进行劳动能力鉴定，接下来就是理赔。

四、简历填写

很多毕业生都想考公考编，但是第一步在报名系统填写简历时候就被无数次退回，报名系统中有明确的填写规范，希望能仔细阅读，还有些招考是邮件报名，就需要自己填写了，基本信息中，

1.日期的填写：如出生年月，毕业时间等日期的填写都是详细到月份，如2023.06或者2023年6月，

2.区间填写：公考的简历填写都是从高中开始，毕业院校和工作之间有空挡的要写待业

2007.09-2010.07 xx高中 学生

2010.09-2014.06 xxx学校xx专业 学生（中间空2格）

2014.06-2015.06 待业

2015.06至今 xxx公司 职员

3.照片：请到照相馆拍摄正规一寸免冠照片，不要用自拍

4.外语情况：大学英语四级、大学英语六级，不要写什么熟练

5.家庭关系：

Xxx（姓名） 父子（关系） xx公司 职工（工作单位及职务）（关系那不要写良好）

6.奖励情况、何种特长：市级以上奖励可以说一下（学校自己弄得就不要写了），有级别证明的特长可以写（其他的爱好类没必要）

7.政治面貌：党员就写中共党员，年满28岁会自动退团，还没入党的就要写群众

以后想起来什么我会加上去，或者有什么想问的，我知道的会回答。