面对就业压力，我们该如何提高竞争力？

2019年就业难，至少手机有选择的offer；

2020年就业难，至少简历投递都有回应；

2021年就业难，至少大部分企业都还有HC；

2022年就业难，至少还有疫情可以当借口；

2023年，企业都在缩减HC，收缩业务范畴，都在控制成本，对于失业待业的人，在2023年真的是连借口都找不到的一年。

面对不利的就业环境，我们该如何破茧而出呢？

其实，与其随便找个不太满意的工作，

在内卷和精神消耗中失去快乐本质，

还不如趁现在好好规划未来的人生方向。

不管是通过学历提升提高入门的薪资待遇？

还是通过资格证书考取来另谋其他就业方向？

或者通过就业安置来找寻稳定高薪岗位？

趁年轻提前规划好，为自己找到发展方向。