今日有感：赚钱是公司的底层逻辑

公司是赚钱的机器，公司的底层逻辑和存在意义就是赚钱，如果组织有其他目标，可以采用其他组织形式，例如，家庭作坊，企事业单位或者慈善机构等。

管理者只是公司的人格化代表，不能把个人好恶加在日常管理中，否则会侵犯公司的独立性，进而可能对公司的所有者--股东的利益带来风险。如何在工作中区分个人性格和公司的"人格"是管理者最基本的素质。

在中国，公司的实质并未被很好执行，许多不利于公司赚钱的管理行为堆高了管理成本。表面看来管理团队的忙碌，暂时会掩盖公司利益受损的事实，但最终，非理性的管理行为会带来的后果只能由公司承担，进而传递到股东的利益损失。

中国的股东在公司担任管理角色的，如果把自己的股东身份和管理者身份混淆，就容易犯以上错误。不合理的决策可能会带来短暂的管理快感，但是最终的后果经过层层传递，还是附加给自己。由于及时的快感和延迟的损失，很多股东管理者在无谓的消耗自己的利益。

或许职业经理人是个好的答案，但是代理人问题也是不小的弊端！

以上，今日工作有感！