念好新时代“人才经”

陈希部长在全国组织部长会议上强调，着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。这再次提醒我们，加快社会主义现代化建设，人才是关键。

在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。另一方面，我们已经进入到改革开放深水区，加之几年来的新冠肺炎疫情肆虐蔓延、经济全球动荡和风险因素增多，未来充满着许多未知和挑战。要让中华民族这艘航船行稳致远，国家兴旺发达、长治久安，实现中华民族伟大复兴，就必须大大提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。

补齐人才匮乏的短板，一方面要从制度入手，要从制度上为人才引得进、留得住、用得好提供保障。当前，有不少人才总认为外国的月亮比较圆，不愿意回国就业，更不用说向非常缺乏人才的艰苦地区、基层一线流动；福利待遇缺乏有力保障，也影响着人才流动的动力和热情。对此，就要畅通人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，完善编制管理、职称评审、人才招录和柔性流动政策等，着眼于从制度上破解当前人才流动的难题。

当然，既要制度留人，也要事业留人。为更多人才实现自我价值搭建广阔平台、营造理想环境，才能真正吸引人才、留住人才。以湖南省花垣县十八洞村为例，早前村子贫穷落后，村里年轻人看不到奔头，纷纷外出打工。后来，村子发展猕猴桃产业的势头大好，乡村旅游也搞得有声有色，不少年轻人回到家乡，有的做起了导游，有的开起了农家乐，有的经营起合作社，曾经偏远闭塞的小山村涌动着蓬勃活力。十八洞村的改变充分说明，依托本地特有自然人文资源、特色优势产业等，积极打造事业平台，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，才有可能留住他们的心。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我国正统筹城乡融合发展，大力推进乡村振兴，新时代的中国是大有可为的广阔天地，也是实现人生价值的精彩舞台。畅通人才流动渠道，提高人才保障水平，就一定能汇聚更多有志之士、有识之士，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业。