《凯恩斯与就业的《一般理论》(十三)》陈再明22、9、23

十三，消费倾向规律与倍数论(一)

(一) 决定就业量的基本心理因素

凯恩斯在《一般理论》中声称:″本书分析之最终目的，乃在发现何者决定就业量。"凯恩斯究竞发现了什么因素注定就业量的呢？也就是说，究竟发现了什么因素造成了有效需求不足的呢？他发现有三个基本心理因素:一为心理上的消费倾向。二为心理上的灵活偏好。三为心理上对资产的未来收益之预期。

第一，心理上的消费倾向

消费倾向指的是收入和消费之间的比例关系。凯恩斯在消费倾向上，建立起一个"倍数论″，说的是在一定的消费倾向下，投资的增加可导致收入和就业量增加多少倍？

第二，心理上的灵活偏好

凯恩斯把灵活偏好，定义为人们想以货币形式保持其一部分财富的愿望。也就是出于投机动机，想用货币形式来保持一部分财富。所谓投机动机，就是"相信自己对未来之看法，较市场上一般人高明，想由此从中得利。″

第三，心理上对资产未来收益之预期

凯恩斯认为，就业量决定于诮费倾向和投资引诱。由于诮费倾向是相当稳定的，所以就业量主要决定于投资引诱。所谓投资引诱，就是能引诱资本家进行投资获利的预期。根据凯恩斯的说法，资本边际效用率是投资引诱的决定因素。