别骂了，全网吐槽蕞让人想口的狗屁工作

大卫·格雷伯这位人类观察学家出版了一本作品叫《bullshit jobs》这本书时而吐槽，时而扎心，真实得就像在我们头顶装了一台“职场监控器”。作者全篇都在讨论，40%的工作毫无意义为何有人抢着做？揭露了权利与剥削的现实。

🟡01什么是狗屁工作？

狗屁工作内容的绝大部分是毫无意义甚至是有害的。如果工作消失，这个世界不会受到任何不良影响。最重要的是，从事这些工作的人本身就觉得这些工作不该存在。

狗屁工作不仅仅毫无意义或有害，往往还包含不同程度的欺骗和捏造。从事狗屁工作的人必须假装这份工作有充分的存在理由，即使内心深处知道这些理由都是瞎扯。狗屁工作的真实内容和从事者声称的内容是有差距的。

🟡02 狗屁工作有什么类型？

5种类型:马屁型、打手型、补丁型、打钩者、分派者。

️⚡️马屁型：这个人存在的唯一目的是衬托另一个人的重要性，做永远的绿叶🍃

⚡️打手：有人花钱上存在的职位，

⚡️补丁型：应对组织的某个故障或缺陷而存在，出于解决某个本不该存在的问题的需求

⚡️ 打钩者：被雇用来掩盖某个组织不作为的员工。

⚡️分派者：第一类是给他人派活儿，一类是是制造狗屁工作给他人，监督这些狗屁工作的完成

看看作者的吐槽，有得笑得想哭，有的笑得想口真。全tm的是坑啊！

❶人类学田野调查发现，每一座知名贵族的坟墓边上，都会有两三座朴素简单的坟墓衬托在贵族坟墓的尾部。这些坟墓里埋葬了贵族的“士兵”（奴隶”）。用意：贵族有权对人呼来喝去，哪怕是死了，都得拉几个下人一起死，否则就称不上真正的贵族。🌚（好嘛死了也还在做狗屁工作）

❷ 某家经营社会营销活动的机构的某个人为了吹牛说自己手底下有多少多少这样干活的人。硬是配着创建出相应的岗位接他“忙活不开”的活，经理不断把原本属于自己的工作扔给这个岗位的人，为了创造出他们非常忙碌，忙碌到没时间处理这些事务的假象。后来又招了管这个下属的经理，经理招来后也是盯着墙发发呆或者玩玩《精灵宝可梦》（看得想哭又想口）🌚

❸许多招聘广告里说的期望找到能使办公程序更为高效的员工。真实意图是：更多的员工意味着更庞大的官僚队伍，于是产生并完成了更多的“工作”，因此显得办公程序很高效。🌚

❹公司必须有前台接待人员，否则看起来不那么正经🌚

❺呼叫公司的推销员也有些狗屁工作——

不断推销着让人们购买他们不想要也不需要的东西，记录保险理赔申请，以及做些没用的市场调查。

还有“诱饵销售”，先提供“免费”服务，然后让你花1.95美元买两周的试订阅，为了获取购买的试订阅服务，你需要登录这个网站，登录时就默认了自动续费，而每月缴纳的费用可是最初试订阅费用的10多倍。

❻牛津大学真的需要雇用十几个公关专员来宣传自己，让公众相信自己是顶尖大学吗？

❼ “英国显贵家族仍雇用男仆，工作就是在主人乘坐的马车边上小跑着提前检查路面是否崎岖不平。

他们会雇用帅气年轻的一队男子，让他们身着统一服饰，在你呼朋唤友、高谈阔论间，他们整齐地站在门外，尽显你的王者气派。（这让我想起了车模以及奢侈品店门口的模特店招。

🟡03作者对狗屁工作的见解

“这是很严重的精神暴力了。一个人若是在内心深处知晓自己的工作毫无存在的必要性，那还谈什么工作的尊严？

“地狱或许正是这样的：在地狱中，人们大部分的时间都做着自己不喜欢也不擅长的工作。”

“我希望这本书能够化作一支利箭，射向我们所处的时代，射向我们的社会和文明。有些事情已经大错特错了，人们完全搞错了自己的使命。

我们将整个社会的文明搭建在了工作之上，甚至都不是搭建在“有成效的工作”上，而是让工作本身成了我们的目标和一切意义之所在。人们建立了这样的认知，那就是如果有人在自己并不那么喜欢的岗位上不努力地工作，那么他们就是糟糕的人，不值得被爱，不值得被关心，也不值得获得社会的帮助。大家就好像集体默许了我们每个人被奴役的这种遭遇。我们意识到自己有一半的时间是在做着毫无意义甚至是有害的工作，而且往往是我们讨厌的那个人命令我们这么做”。