学习笔记0426

收入分配

一、收入的高低和节奏由什么决定

收入高低与员工的议价能力有关，而议价能力取决于他在别处的机会。机会多，意味着他的议价能力高。

边际贡献决定团队成员的收入水平。一个团队里谁拿多少，由他们带来的边际收入决定。出租车司机的收入由市场力量决定，与份子钱高低无关。

工资是由市场力量和市场规律决定的。

收入的节奏可以以投入和产出划分。工作品质鉴别难度决定收入节奏，有些工作品质很容易判断，有些却难以判断成效，因此需要真正了解工作成果后，才能评估收入。产权保护需要决定收入节奏。

二、同工同酬法

在市场竞争下，同工不同酬现象逐渐消失。

岗位相同不等于工作相同，工作质量可能存在差异。

同工同酬法让弱者失去竞争武器。

三、最低工资法

资本家通过让机器替代人工、迁工厂到劳动力价格便宜的地方来应对最低工资法。

最低工资法也被不良的竞争对手所利用，从而提高一部分人的竞争成本。同时也剥夺了穷人自立自强的机会。

四、基尼系数

不能以瞬间收入衡量收入差距。

收入不平均与收入不公是两回事。

向阳生长