常见的面试错误心态①——猜题心态

这个心态下典型的表现是：对自己准备过的问题能做到应答如流，但对没有准备过的问题，则一片空白。

如果在面试后期时遇到1-2个没准备过的问题可能还不影响大局，但如果面试一开始面试官就不按常理出牌，导致自己感觉有几个问题没有答好，可能整个面试心态都调整不过来。

有这种心态的面试者其实在面试之前也容易存在“过度准备”的情况，恨不得把网上所有的面经都看一遍，然后给每个可能被问到的问题都准备出一个尽可能完美的答案。所以当他听到面试官的问题时，他第一步不是去理解这个问题的“言外之意”，而是去搜寻自己脑海中的题库。

比如我们的一个海外学员小W，她有十余年工作经验，在这轮看机会过程中，面了大大小小的公司十几家，都没有拿到一个offer。她说自己刷遍了小红书上的所有面经，感觉自己的“应试技巧”准备充分，但面试时一旦遇到“超纲”问题，就瞬间不知所措了。

记住，面试是一个双向交流的过程，不是死板的“你问我答”。不管你面试之前做了多少的准备，但你走进面试现场时，请把你左右的注意力都放在面试官身上，让他感到到充分的尊重，和一种放松的交流的状态。只有在这种状态下，你才能展现出一个立体饱满富有感情色彩的你，而这样的你才能感染到对方。