00后在职场：不一样的职场之光
2022年，第一批00后也开始慢慢步入职场，为职场带来了不一样的光！
好多人都在感慨：这批00后真的太不一样了。
网络上也流传着各种关于00后的传说……
#关于请假：
80后：父母/孩子不舒服
90后：我自己不舒服
00后：我看你不舒服
#关于上班：
80后：996是什么，上班我不觉得累
90后：加班可以，给钱就行
00后：最近老板越来越不像话了，找个机会炒了他！
（仅是网络段子，别杠！）
00后踏入职场，没那么怕领导，也不接受职场的打压式管理，不会一昧顺从。更加注重职场环境，喜欢平等的职场沟通模式。
00后也不喜欢循规蹈矩，每天机械式重复工作，他们更喜欢在职场中做一个斜杠青年，去挑战不同的角色。
00后在职场，最与众不同的就是他们的态度。
Part 1
00后为爱发电，将兴趣变成工作
00后其实很明白自己想要的是什么，知道自己的兴趣所在，他们也很愿意将自己的兴趣变现。
就像在短视频等自媒体流行的时候，他们自己拍vlog，分享生活，热衷于内容创作，将兴趣变成自己的职业，也将自己的热爱融入到生活之中。
对于00后来说，在职业选择中，兴趣是他们考虑的重要因素之一。
00后拒绝职场官僚主义，
更注重平等。
这一届00后，不再那么怕领导，不愿意被领导PUA，也希望能和领导有一个更加平等的沟通模式。
他们不是不愿意和领导打交道，他们的工作理念是把自己的工作做好，拍马屁什么的，与自己无关。
00后更享受生活，
拒绝无效且无偿加班
对待加班的态度，00后：我的工作能在工作时间内完成，为什么还要花无畏的时间去加班，又没有加班费。
他们更愿意用有效的时间最高效的去做完工作，然后就去下班，而不是在工作时间各种拖延，去做一些无效加班。
00后都是斜杠青年，
不满足于现状
现在的00后，你永远不知道她有多少个身份，表面是坐在工位上的打工人，实际却是网文写手、游戏大神、剧本杀DM。
单一的工作环境已经无法满足年轻人了。
他们也懂得如何去提升自己，比如利用碎片时间去学习新技能，充分利用身边的资源，然后悄悄发展自己的副业，最终惊艳众人。
00后反内卷，
但并不代表不会努力
00后反内卷反的是那些不合理的内卷，不会推崇996、007式的内卷，也他们不会盲目从众，只会追求适合自己的，在自己感兴趣的地方去努力。
他们内心也很明白要靠自己的努力去获取报酬，去实现梦想。
/End/
网络上对于00后褒贬不一，但其实00后并不太在意。
他们更加注重自己的内心，在职场上他们反对PUA，但也会为了项目彻夜通宵；他们可以将生活和工作兼顾得很好。
从小生长在更宽松和多样化的环境之中，他们不愿意被各种条条框框所限制，更喜欢用自己的方式，自己的行动去实现自己的人生价值，用自身的努力去为职场带来一股不一样的力量。
