摸鱼日记31
早上来了一位面试者，男，95年，已婚。这是我面的第二位应聘者。他上一份工作是做房地产销售，问他怎么没继续做了。他说公司倒闭了。这几年房地产受政策影响，确实不好做。我接着介绍了我们公司的主营业务、岗位要求和薪资待遇。他比较在意是否有五险一金，和公司目前员工的工作年限。
下午又来了一个面试的，男，91年，已婚。这是我面的第三位应聘者。我听取了小组成员的建议，先让面试者做一个自我介绍。他介绍的是自己的两段工作经历，第一份是做投资理财的，面试表上月工资写着13k，我问他怎么没继续做了，他说老板跑路了。
然后我问他对我们这个行业的岗位内容了解吗？很明显，他完全不了解，我大概给他介绍了一下。他详细地问了工资构成和提成分成，因为我的工资和目前小组的结算方式不一样，我不是很确定地跟他说了50万流水提点百分之一，他随即就说5万现金流水提500块。很显然他是觉得太低了。还问我们组员现在工资多少，上班的工作时间。最后说考虑一下。
今日应聘者比较在意的点：
- 工作内容主要是做什么？
- 有没有五险一金？
- 工资待遇
- 工作时间
- 公司规模
- 员工在公司的工作年限
- 可能还有面试官的资历
作为面试者的面试流程：
- 应聘者自我介绍
- 上一份工作是什么？为什么离开？
- 对你应聘的行业或是岗位有所了解吗？
- 介绍岗位的主要工作内容
- 讲清楚工资待遇和晋升通道
- 简单介绍我们公司的主营业务和未来发展方向
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