会计自救：财务工作复盘/自我实现•努力工作•快乐生活

大家好，我叫关静。

从毕业之后第一份工作在郑州车时尚汽车公司做一个小财务，做了大概四年之后，就去了我第二家公司郑州东保润汽车销售公司（保时捷中心），因为各种原因离职到了荣恒图书发行公司，做财务综合岗位的工作，因为是一个刚新兴的事业部，人员相对来说比较少的，各模块的工作会接触的相对来说比较多一点，像审计，内控，税务，运营，都会由我这边去做，相对来说是财务综合性岗位的工作。

以下是我工作这几年复盘的经验。

①核算: 花了多少钱赚了多钱，把钱变成了什么，资产还是负债，钱从哪里来的，报表上会有提现成什么样子。 ②税务:作为一个公司在这个市场环境下去运营的，最后还是要给国家交税的，这就是税务相关的工作。 ③资管运营:要看一下我们资产有多少，资产是怎样运营的，跟资管、运营相关的。 ④内控:做得好不好，要有内控来看的，可以看到我们的漏洞有哪一些，哪些地是有风险点的。 ⑤审计:在内控的基础上会发现很多问题，可以去审计一下我们的报表，审计下整个业务流转是否准确。 ⑥投资.另外跟投资也是相关的.这个项目能不能钱，是否可以有多少回报，这些都是我们在投资的前端，需要去做测研的(对财务来说来说是一个发展方向) 主要负责所有的核算工作：主要是把各家的报表然后做成一个合并的按表对外报出的年报，这些都是由我们核算来最后做了合并，中间像是我们内部发生的业务要抵消掉，就是对外来说它是一个无效的活动吧，我们主要做的就是这类的合并，在另一个就是搭建系统，我们现在有很多财务系统,ERP系统，像金蝶，用友，Sap这些我们需要在这些系统上，跟我们自身的业务系统作为一个融合，这一过程中我们需要去设计很多的结构，以及功能的优化，这些都是我们再去做一个需求对接。 核算： 比较繁琐，它涉及到很多的内部交易，比如说像我们内部交易是需抵消掉的这个内部交易是谁跟谁发生的，然后这家的权益我们占多少权益，占多少股份，我们要抵消相应的，抵消多少的比例，这些都是要做的，前期的收集工作的是沟通量非常巨大的工作，因为我的业务是散落在各地的，大家之间是有一个业务的往来，我不能说跟每一个人去做沟通，但我可以把大家的沟通内容集成在一个系统上，然后让大家在这个系统上去做，做一个填报，我们这边可以省去一个沟通成本，可以直接做一个审核的工作，核对来说效率就会提高很多。 加班： 财务加班是周期性，固定性的一个活动，像是我们月初，公司是1—31号是按这种月结的方式去做的，那我们在月末的时候在第二个月初，到5-8号之前要出当月的报表做结账，那对于我们季报来说，可能会延迟一天到两天这样子，那这样的过程就会让我们在1-5号的时候疯狂加班. 因为我们的资金流水是要在3号就停掉的，通个过程就是大家会比较痛苦的过程，要把账面上收到的，银行收到的流水，然后找到他是为什么收到的，要做到账里面去，然后这个沟通过程是很繁琐的 在季结的时候，都会有一个明确的一个意识到这之后是要加班的是要准备季后和月结.报税、（报税的时候有一个固定的时间） 通宵加班后. 每月的15号或 国家规定的某一天，它是一定要把这个税报完的 否则的话你就会被列信用等级啊或者纳税评分会降低的，就会有意识的在这个时候去保持一个加班的.加班的心态，当然这些都是常态化加班，大家作为一个财会人员是比较习惯的. 能力： ①基础的财务知识 ②财务思维 ②会计实操能力 ④热悉使用Excel ⑤熟练使用PPT ⑥沟通能力 ⑦考试：中级，注册会计师，税务师 作为一个财务，基础的专业知设还是要有的，像我们基本的财务思维还是要有培养的，毕业之后，你的基础知识可能是OK的，但是基础 理论就是跟实操，还是有很大区别的，经历过一年两年的这种实操训练，可能你基础的会计实务也是oK的，再一个，对作为一个财务人员表格肯定是少不了的那就是Excel，像是什么公式，然后还有基本的操作这些小技能都是会提高你的工作效率的，会进一步的让你从这种繁琐的点击当中解放出来的，这一些公式还是要去学一下的。 另一个就是PPT的能力，这是一个展现你工作成果的一个很重要后工具，然后把你的工作成果正或者你的工作分析报告之类的东西转化成PPT，这样的一个技能会让你在职场上加的。 另一个是沟通能力，我觉得作为一个财务人员也是很有必要的，因为财务是连接着业务，跟你整个后台的职能，运转沟通的职能，这样一个功能在里面，再就是对财务人员来说，我觉得比较重要的东西就是证书，毕业之后的两到三年或者三到五年之内，都是一直在疯狂的考各种证书来给自己的简历加筹码. 这三方面相对来说比较基础，但是含量又会比较高的，三个证书直接证明了你的专业能力。 财务语言： 财会有一专业的财务语言，就像我们说记账语言一样的跟我们平时用的，经济语言或者说，我们平时要说的话不一样，用其他业务人员来说你们财务不说人活，专业的语言跟平时说的话，结合起来让大家所得懂，你在干吗？你需要做什么，通过你再去反馈到账面上. 这就是财务人员上一个很重要的能力，沟通能力

职业发展规化：

①入行需谨慎 ②找到自己感兴趣的岗位进行发力 ③选择专业或者管理方向进行发展 在我看来我们的职业发展。规代是有很多条路可以走的，然后你毕业的时候，你可能会选择其中一个方向，先去积淀一下自己的这种专业能力，也可以尝试一下不同的方向，看哪个方向你是更感兴趣的。 因为像每一个方向可能需要的能力都不太一样，之后做的事情，然后也会有很大的一个区别，像我们核算，他可能会是偏后台一点。 像税务也可能会偏沟通更多，然后对政策的研读或者对这种风向的把控.需要更敏感一点，像投资还有资管这些都是有不同的方向的。 ①在我自己看 在毕业的前两到三年的时间你可以去尝试一下不同的方向，然后选择一个自己感兴趣的点。 就是考一下证书，锻炼一下专业技能，让自己的简历更加发光一点 ②在第二个阶段的时候就可以去尝试在自己感兴趣的那个专业然后更深入的去了解这个方向，然后 以及在这个方向上直接去做一个能力的提升，这个时候你是可以选择考虑自己之后往专业方向发展，还是往管理方向发展，因为财务必竟是一个很专业的东西，有专业的技能之后，才能一直做专业经理，做一个专业的人才。 另一些人可能是沟通能力比较强，然后专业技能也OK，然后他可以做管理层的一些事情，这是两个不能的发展方向。 如果说未来的每个端口其实都是有这样的两个方向，两个路子是可以去走的，大家选择方向.然后再结合自身的条件然后就可以做出自己未来的职业规化。 薪酬水平： 1、先苦后甜. 2、不同的岗位的起始薪资有差异 3、不同的行业的薪资有差异 像财务小白，刚毕业的时候 薪酬起步可能只有几千块，2-3年，随着你的工作能力不断的提升.会有不断的发展，大家的工资水平可能立马就出现了分层分级，像普通的二级城市的财务经理，没有上市的公司财务经理，可能年薪有40到50左右，一线城市不了解. 再往上还是有很多路子可以走的，就像年薪到百万的也会，也会在这个行业当中出现，因为毕竟有很多的CEO都是从CFO转变过去的。 财务是一个信息面很广的一个岗位，像成本，大家工资什么的，各方面的决策，投资啊，都在这个端口，有做把关。 其实了解一个行业的时候，我觉得，做一下他的财务，你可以看一下他的资金流是怎么样去运转的，整个公司是怎样去盈利的，都可以从财务这边去反馈过来。 工种和薪酬之间有什么关系？ 有的人一毕业就进入到了四大会计事务所，毕业的起步薪酬可能是在10k左右，如果在做审计行业。 如果是在普通的核算财务会计，可能也就有个几千块，5-6千，如果说做了运营资管，运营资管只有大公司才会有这种专门的岗位，对他的能力要求也会相对来说比较高，对薪酬相对来说起步也会高一点，财务涉及的面很广，他每一个工作内容不太一样，虽然，大家都叫财务，但是工作内容是有差的，对能力的要求也是有差的。 所以薪酬在最开始起点的时候就是不太一样的。 新酬比较高的可能就是审计，内控，然后资管运营，都会相对比较高，对核算工作以及税务工作，他的起始工资可能相对来说比较低一点但是未来的发展方向相对来说更广一点，而且可跳的范围也是更多一点工种和行业关系： 互联网行业、这种新兴行业肯定工资会相对来说比较高一点，那个传统行业就像我们这种普通工业企业，他的财务其实是相对来说比较累的，也会比较繁琐，机械化操作的东西.会相对来说比较多一点，工资相对来说也没有特别高。 财务岗位是一个容错率很低的一个岗位.压力会更大一些，财务是比较严谨的，对数字可能作为一个财务人员，比较敏感的有很多东西需要你去核对，最后出来的数据.可能直接影响到你们整个公司，整个业务的决策，都会很谨慎去做这个事情，对于容错率来说，我们在内部的容错率其实是比较高的，但是我们报出去的东西，我们是力求准确就是要更低的容错率，几乎是不允许出错的，像很多大公司，他上市企业他有做年报，年报是有对外去公告的，这些都是会对他的投资人，几乎就是唯一的一个决策依据。所以对财务人来说为什么财务人员头发少。 建议： 1、想清楚毕业之后要不做财务，入坑需谨慎。 2、夯实理论知识。 3、找大公司做实习，看看不同行业不同公司，他们的财务是怎样做运转的然后给自己以后的选择会有一些依据。 社招： 1、找到要奋斗的行业 2、培养自己的沟通能力 先想好自己要入哪一行，毕竟我们隔行如隔山，当我们选择了不同的行业之后，因为业务模式不同，所以导致它的财务模式其实也是不尽相同的，在一个行业呆久了之后，你会对这个行业是有所了解的，再换一个行业你可能真的需要学习更多的行业知识，然后去丰富自己. 先选择行业，去丰富自己的专业知识，培养自己的这种沟通能力在之后的工作当中，你会跟不同的部门都会有一个接触沟通，这种高效的沟通会提升，直接反映在你的工作效率上，希望大学可以去培养自己，有意识地去提高这方面的一个技能。