如何确定自己适合做什么

前几天看到个视频，讲如何能明确自己适合做什么事，提了三点方法我觉得非常有深度，就此来给读者分享一下。

这三条来自论语，“视其所以，观其所由，察其所安”。视其所以，看的是一个人做事的动机，为什么做，出于利益，出于喜好，还是别的什么因素推动他去做；观其所由，看一个人做事的方法，解决问题的方式，面对挑战时是如何应对的；察其所安，看一个人做事的心态，是否“泰山崩于前而色不变”，内心平静如水，看破黑暗内心依然向往阳光。

具体来讲可以展开为三个场景下的反应。

第一是“遭遇挫折，保持热情”。在做一件事的时候难免会遇到挫折，或者上升到了某个瓶颈被困住了不能前进，这时既考验我们的“逆商”，又看我们是否真正怀有热情。比如竞技运动，总得有个输赢，如果输的太惨或者连输好几次心态崩了，这时是否还能对这件事保持热情。兴趣是开始一件事的出发点，但足够的热情才能让我们持续的做下去，不论过程中遭受了什么挫折。

第二是“面对挑战，快速方法”。这一点也关乎天赋，在挑战面前，天赋能让我们游刃有余的解决问题，快速掌握解决方法。有人擅长逻辑思维，有人擅长空间想象，每个人是有天赋点的，既要看出生时的起始天赋，也要看后天的加点。即使一件事你没有很大的热情，但天赋会让你比普通人做起来更简单更容易。

第三是“一路向下，心态阳光”。人生之路起起伏伏，这才是正常的，就像心电图一样，一帆风顺你就挂了。一路走来总会有下坡，总会有低谷，如果我们能在低潮期依然安心做事，内心坚定，充满阳光，终会迎来上坡的那一刻。这个过程会淘汰大部分投机的人，但到了最后，只有坚持过了低谷的人才会比投机倒把的拥有更多阅历和经验，后面再有人加进来也不会有那些一路坚持的人基础牢。

最后总结一下，动机、方法、心态三个要素，我们绝大多数人都能占其中的1-2个，也就是方法和心态，方法简单理解在于你学了什么专业，理性思维或感性思维，是天生和后期造就的，每个人只要学历背景差不多其实整体水平是一样的；另外心态可能是源于自发的，也可能是来自家庭、事业、同龄人等外在的逼迫，不得不摆正心态去做。

但热情是唯一能让人脱颖而出的特质。现实是我们终其一生可能也找不到自己的热情所在，但乐观的想，正因如此，我们才更向往不同生活、不同选择的体验，也印证了那句话，“虽然我没找到我的热爱，但我对找到我的热爱这件事充满热情”。