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中国财政科学研究院（财科院）2021届毕业生就业情况汇总分析

U学长老杨老师 2022-02-06 19:32:53

一、2021届毕业生基本情况

（一）总体规模及学历结构。

2021届毕业生共240人。其中硕士毕业生217人，占毕业生总人数的90.42%；博士毕业生23人，占毕业生总人数的9.58%。

（二）性别结构。

2021届毕业生中男生70人，占毕业生总人数的29.17%; 女生170人，占毕业生总人数的70.83%。女生人数较多，男女性别比约为3:7。

从各学历层次来看，硕士毕业生中，男生55人，女生162人。女生人数较多，男女性别比约为1:3；博士毕业生中，男生15人，女生8人，男女性别比约为2:1。

（三）生源地结构。

2021届毕业生生源地覆盖了28个省级行政区域。分布排名前五的是：山东省55人，占毕业生总人数的22.92%；河南省20人，占毕业生总人数的8.33%；内蒙古自治区17人，占毕业生总人数的7.08%；北京市16人，占毕业生总人数的6.67%；江苏省15人，占毕业生总人数的6.25%。

二、2021届毕业生就业情况

（一）总体就业率及毕业去向分布。

2021届毕业生总体就业率为97.92%。按学历层次统计，硕士毕业生就业率为98.16％，博士毕业生就业率为95.65％。

硕士毕业生、博士毕业生都是以就业（含协议和合同就业、灵活就业）为主，就业人数 227人，占已落实就业毕业生总人数的96.60%。

（二）不同特征群体就业率及未落实就业情况。

不同性别就业率：男女毕业生就业情况总体差异不大。其中男生97.14%，女生98.24%。硕士毕业生中男生98.18%，女生98.15%；博士毕业生中男生93.33%；女生100%。

未落实就业生源地区分布：未落实就业的5人中，广西壮族自治区1人，占该生源地毕业生总人数的14.29%；河北省1人，占该生源地毕业生总人数的12.50%；浙江省1人，占该生源地毕业生总人数的12.50%；内蒙古自治区2人，占该生源地毕业生总人数的11.76%。

三、2021届毕业生就业流向

（一）就业单位性质流向。

2021届毕业生进入机关37人，占毕业生就业总人数的16.30%；事业单位（含中初教育单位、高等教育单位、科研设计单位、医疗卫生单位和其他事业单位）38人，占毕业生就业总人数的16.74%；国有企业90人，占毕业生就业总人数的39.65%；三资企业17人，占毕业生就业总人数的0.75%；其他企业45人，占毕业生就业总人数的19.82%。

硕士毕业生单位流向以“国有企业”为主，占硕士毕业生就业总人数的40.98%；博士毕业生单位流向以“科研设计单位”为主，占博士毕业生就业总人数的31.82%。

（二）就业行业流向。

2021届毕业生就业行业流向与财科院专业设置及人才培养定位相契合，其中“金融业” 69人，占毕业生就业总人数的30.40%；“公共管理、社会保障和社会组织”41人，占毕业生就业总人数的18.06%；“租赁和商务服务业”33人，占毕业生就业总人数的14.54%。

分学历层次来看，硕士毕业生以“金融业”“公共管理、社会保障和社会组织”和“租赁和商务服务业”为主，合计占硕士毕业生就业总人数的57.27%；博士毕业生以“公共管理、社会保障和社会组织”“金融业”和“科学研究和技术服务业”为主，合计占博士毕业生就业总人数的72.73%。

（三）就业地区流向。

主要就业区域：北京市为毕业生主要就业地区，就业人数128人，占毕业生就业总人数的56.39%。

主要就业区域行业：北京市就业的毕业生中，以进入“金融业”“公共管理、社会保障和社会组织”“租赁和商务服务业”和“科学研究和技术服务业”为主，合计占毕业生就业总人数的75.00%。

重点城市就业分布：毕业生就业仍以北京市为主；不同学历层次流向北京市就业的占比分别为硕士毕业生55.61%和博士毕业生63.64%。此外，“新一线”城市经济及产业改革的快速发展也为财科院毕业生带来了较多的就业机会和发展空间，就业吸引力逐渐增强，不同学历层次流向“新一线”城市就业的占比分别为硕士毕业生10.24%和博士毕业生4.55%。

生源地与就业地交叉分析：35.68%的毕业生是流向生源所在区域就业。

分学历层次来看，硕士毕业生回生源地就业77人，占硕士毕业生就业总人数的 37.56%；博士毕业生回生源地就业4人，占博士毕业生就业总人数的18.18%。

西部地区毕业生回生源地就业占比较高，与培养方式为定向有关。培养方式为非定向的毕业生回生源地就业占比前三位的依次为广东省1人、海南省1人，分别占该生源地毕业生总人数的100.00%；北京市14人，占该生源地毕业生总人数的87.50%；广西壮族自治区6 人，占该生源地毕业生总人数的85.71%。

（四）重点企业分布。

毕业生中被世界500强企业录用17人，占签约企业的毕业生总数的11.18%；被中国500 强企业录用26人，占签约企业的毕业生总数的17.11%。

进入国有企业就业的毕业生中，世界500强企业占比17.78%，中国500强企业占比 24.44%；进入民营企业就业的毕业生中，世界500强企业占比2.22%，中国500强企业占比 8.89%。

四、国家战略导向就业

财科院从服务国家经济建设与产业结构转型对人才的战略需求出发，积极教育引导学生树立“四个正确认识”，在充分的双向选择基础上，引导、鼓励毕业生面向基层和重点地区、重点行业领域就业，为国家和地区经济建设发展提供坚强的人力资源支持和智力支撑。

（一）重点领域就业。

重点区域就业概览：持续推动毕业生服务“一带一路建设”“京津冀协同发展”“长三角区域一体化发展”“粤港澳大湾区建设”“西部大开发”等重大国家战略，精准施策、精准着力、精准引导，鼓励毕业生到国家最需要的地方建功立业。59.03%的毕业生在京津冀地区就业，赴“长三角区域”“一带一路建设”和西部地区就业的毕业生占比分别为7.05%、 20.26%和16.30%。

西部地区具体就业流向分析：毕业生到西部地区就业37人，流向人数位居前五位的地区依次为内蒙古自治区、广西壮族自治区、四川省、贵州省、陕西省，占比分别为32.43%、 18.92%、13.51%、10.81%和8.11%。

从西部地区就业毕业生行业流向来看，毕业生流向金融业、租赁和商务服务业、教育等重点领域就业的人数占比相对较高，分别为29.73%、21.62%和16.22%。

（二）基层就业分布。

支持京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大国家战略，实施“基层就业引领计划”等专项工作，推进选调生等基层就业项目，鼓励毕业生扎根基层、服务社会。基层就业毕业生14人，占毕业生就业总人数的6.17%。基层就业毕业生主要流向了县、区和镇的公共管理、社会保障和社会组织等行业，这也突显了财科院学科特色、学生能力素质与行业用人需求的契合度较高。