校招与社招有三大区别，错过吃亏就大了，应届生需特别珍惜！
新一年的到来，对于2022届毕业生来说秋招已经过去，尚未落实工作的学生只有做好准备紧紧抓住即将到来的春招。
学业生涯的结束，也就意味着进入社会找工作了。对于应届生而言，刚刚毕业找工作并不具有太大的优势，因此国家会通过鼓励校招等的方式帮助大学生顺利就业。
金九银十的秋招已经落幕，如果你还在为找工作而满面愁容，那么更应该仔细阅读本文，为接下来的春招做好计划。尚未进入毕业季的学生也建议多了解，为自己将来找工作做好准备。
虽然刚刚毕业的应届生简历主要拥有的是大学的学习成绩、技能证书、社团经历和少量的社会实习等，但是不可否认的是，应届生的身份真的太吃香了。尤其是可以直接参加公务员、国企和事业单位等铁饭碗的面试，因为应届生经历简单，政府机关等职能部门都会直接对符合条件的应届生开展招聘工作，如果顺利考上了就是大家羡慕的稳定工作。
当然除了就业、考公，自主创业、还有一些学生选择考研或者留学深造。但是不管是继续求学还是直接找工作，都需要珍惜自己应届生的身份，在秋招或春招中，不然毕业时间一到就得参加社招的话，求职会更难。
应届生为何要珍惜校招的机会？
新冠疫情在全世界交织影响，为了保证数以百万计的高校应届毕业生能够顺利就业，教育部发文强调毕业两年内的学生仍然享有应届生的身份，可以通过参加校园招聘的方式就业。
由此可见，为什么应届生的身份证如此重要。通常来说，大学毕业可以通过校招和社招来找工作，而校招又会分为秋招和春招。校招是学校在一定时间段举办校园招聘的活动，邀请各行业的HR进入校园，给应届生求职提供便利的途径。
秋招是在每年的9月到12月份，春招则是在来年的3月到5月。虽然大学生觉得校招和社招都是一样的找工作，并没有什么区别。如果你也这么以为，那就大错特错了。大部分学长学姐在吃亏之后都会告诫学弟学妹们要趁尚未毕业，好好准备秋招和春招尽快找到工作，原因有三个。
原因之一
校招的时间都是在一年中的招聘旺季，用人单位也会根据公司年度发展情况把录用人数写得十分清楚，而录用的人数也会相对较多，同时也会进入校园内，对于应届生来说找工作的成本大大降低，找到工作的可能性更高。而社招一般是通过公司官网或者线上的招聘渠道等发布招人信息，主要是填补岗位空缺，应届生筛选信息成本高，顺利入职的也很少。
原因之二
在校招中录用较多应届生的公司对他们一般都会相对宽容，不要求太多的社会经验，且能够提供较为完整的培训体系和更多的福利，帮助职场小白顺利熟悉工作内容。而社招则会要求应聘者有较成熟的工作经历，要求也会偏高，同时工资福利相对较少。
原因之三
能够在进入大学校园招聘应届生的企业也是经过了学校的严格把关，企业的资质和实力都会相对较好，同时也会在教师举行对应的宣讲会，提供更多关于单位的信息以供应届生了解。而社招的企业信息相对较少，需要应届生主动去了解搜寻相关的单位信息，经验不足的学生也往往会在社招中受骗上当。
个人看法
因此校招和社招的差距真的太大了，应届生更应该在毕业前做好自己的职业发展规划。如果不打算继续求学、考公或者创业的话，还是建议在大二、大三学习之余能够多参加一些社会实践活动，或者参加与专业相关的实习。
当然前提还是应该好好学习，打磨自己的专业技能，考取一些必备的职业资格证书。其次应该多提前参加上一届的校招，去现场了解企业需要的岗位和人才种类，提前适应找工作的状态。
结语
读书多年，最后仍然需要走向社会，首先找到一份养活自己的工作。2022届毕业生们如果在秋招中失败了，也切忌垂头丧气怀疑自己，应该在寒假中总结经验为春招做好准备，不然毕业后不得不参加社招，将会非常可惜。
