进一步落实好人才强军战略

人才是推动社会持续向前发展的关键力量，对于新时代我国军队建设、国防建设，扎实推进好人才工作具有迫切的现实需求和深远的历史意义。总书记在中央军委人才工作会议上强调：“强军之道，要在得人”。这为我们下一步扎实推进好人才工作指出了方向，提供了遵循。值得我们好好学习，严格落实。落实好新时代强军人才战略，需要重点关注并做好以下三个始终坚持：

一、始终坚持党管人才原则。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，在人才强军工作中，我们要坚定不移坚持党管人才原则，把党的领导放在首位，人才要为我所使、为我所用。军队人才高地的建设，将推动人才的汇聚和成长驶入快车道，为我军现代化建设和国防跨越式发展提供坚实智力支撑，为将来的进一步前进提供不竭的源泉动力。我们坚信在党的坚强领导下，军队人才工作将会实现稳步快速发展。

二、始终坚持自主培养原则。军队人才的培养，需要发挥军队这个大学堂、大熔炉的作用，让人才在具体实践中得到锻炼和提升，同时也要结合多种方式，利用信息化装备进行实景模拟训练，科学提升训练频次和强度。把军校建设提上重要议程，在软件和硬件上要持续发力，贴近战场、贴近实战，使人才得到迅速锤炼。把军校建设成为军队后备干部的培育基地，形成军队人才的集聚效应。

三、始终坚持突出重点原则。军队人才的选拔和培养是一个系统工程，存在诸如考核、评价、激励等诸多环节。我们要全局谋划，突出重点。以战场需要为导向，在全国人才整体工作中找准自身定位，积极对接各类政策，持续推动军队人才工作平稳快速推进。激发军队人才合力发展，迸发出强大向上活力。

军队人才工作是新时代强军战略的关键一环，是推动我国军队进一步跨越式发展的秘钥，我们要抓紧、抓实、抓细。在具体工作中要突出政治站位，注重人才的思想政治教育，时刻关注人才的思想政治状态，对军队人才进行爱国主义教育，把为人民服务做为全部工作的出发点，把提升军事素质、提高实战状态下的战斗力做为全部工作的落脚点。努力攀登，奋发有为。