hr会在你不知情的情况下对你做背调吗？

首先，HR会在你不知情的情况下对你做背调吗？我相信很多的求职者都会有这样的疑问。

答案是否定的！

所有的背景调查都需要候选人的亲自授权。

没有授权的背景调查，是不合法不合规的，而且也容易给企业带来后续的法律责任。

背景调查不是暗调，也不是私家侦探，而是对候选人个人背景信息及过往工作经历的核查，即通过合法合规的方法，核查候选人求职背景信息的真实性和有效性，包括工作履历、身份信息、学历信息、专业资格、不良记录等内容。

而这些信息都属于候选人的个人信息，是得到保护的。

2021年11月1日，《中华人民共和国个人信息保护法》（下称“《个人信息保护法》”）将正式实施。

背景调查并不等于秘密调查，《个人信息保护法》第13到17条规定，个人信息处理者应当取得个人同意，为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需或按劳动制度所必需，该同意应当由个人在充分知情的前提下自愿、明确作出；发生变更，应当重新取得个人同意；个人有权撤回其同意（但不影响撤回前的个人信息处理活动）。