职场中年转型记：为了做保险，我亏30多万卖了北京一套房
本文为「尹娜」的第 220 篇原创
朝九晚五的你，有没有想过做自由职业者？有没有这样的矛盾心理：既憧憬时间自由、想突破职业发展瓶颈，又害怕万一失败、万劫不复？无数次有辞职的冲动，想到房贷和吞金兽，又无数次退缩了？
其实，如果有一些积蓄，可以支撑半年到一年的生活，你完全有选择权。回忆我从中行辞职的历程，原来自由的价格是30万。这是这辈子花过最值得、最幸福的一笔钱。
30万零花钱有多重要
2018年我亏30多万卖掉了北京一套投资房，但我很高兴。因为这是我辞职的底气。当时我把这笔卖房款买成了股票和基金。
2019年我辞职时，卖掉一手茅台和一部分基金，换了30万现金放到活期账户里，告诉自己这是未来一年的零花钱。
不管保险这个新职业能不能做好，有这30万，我都可以该吃吃该喝喝。刚辞职那会儿，打车都是叫首汽，过的相当有品质。
我们常常会有灾难性思维，从一份稳定的工作中辞职，会把损失想的很惨重。其实并没有那么恐怖，我当年如果转型失败，其实损失不过是那30万而已。
那一年，我只是长了1岁
2017年5月我已经在银行工作8年。一个下午，部门经营形势分析会，我发完言后，假装上厕所，从会议室走出来，到楼道里打了一个多小时电话，向一位保险行业的朋友咨询转型建议。
他劝我别冲动决策，转型做保险，不能光看到别人做保险年薪百万，毕竟没有底薪，得做好前期没收入的准备。银行的工作，至少一年有四五十万收入。
他问我：如果半年到一年没收入，有压力吗？
没压力，怎么可能？北漂、有娃、有房贷……
回到会议室，我根本听不见别人在说什么，时而热血上头，想会议结束后立马辞职；时而充满焦虑，生怕转型后做不好，仓皇落魄。
那天什么都没发生。
一年后，2018年，我还是我。
又开过几次经营形势分析会，月初还是做报表、月底还是写总结，年底又帮领导写了一次述职报告。
还是常常加班，有时候是忙，有时候是装样子，职位、收入也都和一年前一样。房贷还是那么多，2018年的生活开销和2017年也差不多。
唯一的不同，是我长了一岁。孩子也长了一岁，从幼儿园小班升到中班。我几乎能看到2019年、2020年，甚至2030的样子。
2018年，部门有几位老同志退休了，他们比网上逃离北上广的那波儿人跑的还快，甚至等不到正式退休那一天，就迫不及待，以提前请病假的方式，放下那份干了三四十年的工作。
我虽然厌倦了自己的工作，却也不羡慕他们，反倒更羡慕那年辞职的几位年轻人。
真正吸引人的不是“时间自由”，而是“选择自由”。我们之间的差距，可能在几年后会变得很大。
最坏的结果，不过是奋斗成果清零
网上有这么个段子：“不要责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是可以往死里骂那些中年人，因为他们不敢辞职。”
越不敢，就越找不到出路。于是我决定宠自己一次，卖掉投资的小房子，“买”个自由身。
这套房子曾经给了我很多安全感。这套买在2017年高点上的投资房，本计划作为我和老公的养老保障。
北京的房子还算保值，只要把房贷还完了，将来老了万一指望不上社保，我们至少可以收个房租度日，如果家里谁有大病，我们至少可以卖掉救命。
但现在它却成了枷锁。因为高额的房贷，我不敢轻易辞职。卖掉这套房子，不仅可以大幅减少房贷，还可以回笼一大笔资金。
这笔资金能让我有基本安全感，即便保险做不好，即便老公也失业，这笔资金也可以保证几年内生活无忧。
最坏的结果，不过是失去一套小房子，反正它也是我奋斗得来的，如果保险我真做不好，就当我投资亏掉了，如果做好了，姐还能再把它买回来。
卖掉了房子，将来万一有家人生病怎么办？
我拿出两万块钱给一家人都买了中端医疗险，可以报销上百万的特需部、国际部住院费用，不靠卖房也有钱治病。
遗憾的是，我做好了这一切安排后，却没立即转型。
不知道是我的状态暴露了自己想辞职的心态，还是多年来持续跟领导申请换岗终于见了成效，领导给调整了一个新岗位。
我想新岗位或许会不一样，抱着试试看的心态留了下来。但半年后发现新岗位也是新瓶装旧酒，还是决定辞职。
因为万事都已经准备好，有足够的经济基础，这时的辞职决定几乎就是一天之内做出来的。
现在，我可以全款把房买回来
30万零花钱让我以平和的心态进入保险行业，从一开始就做好了长期奋战的准备，给每一位客户的建议都经得起市场和时间的检验。
因为不急于赚钱，我也敢走见效周期比较长的自媒体路线，因为沉得下心来积淀，优先保证自媒体输出的质量，吸引到不少高质量的中产客户群体。
转型保险后，起步很顺利，我加入明亚后三个月就赚到了过去在银行一年的收入，成为2019年明亚北分的“新人王”。2020年个人业绩排名全国第十三，收入也远超原来银行的收入。
这些成绩，都要首先感谢2018年作出的“卖房”决定，它让我有了拥抱自由的底气。
时隔三年后再看我当初卖掉的那套房子，竟然又跌了二十多万，现在即便全款也可以再买回来。
但我不会再去买了，当初整整挂了半年才卖出去，这么长的卖房周期，如果真的有家人生病，等得了这么久吗？
如果说以前的安全感是稳定的工作和那套房子给的，那么现在的安全感，就是自己征服新工作的能力给的。
所以现在我的团队招人，很在意新人是否有一定的经济基础。我们有一套经营方法，帮助新人从0到1，从1到更多。我们能帮你走的更快，但不希望你是来赚快钱的。
我们认为这是一份很专业的工作，新人必须从经济基础和上层建筑上，都支持下得了苦功夫、笨功夫。如果你恰巧也是这样的人，有这样的想法，欢迎找我聊聊。
关注我，后面文章，教你几招判断自己是否能做好保险。
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