HireVue！大小摩 AI 面试攻略（摩根士丹利、摩根大通）
被台风困在三方视频会议室的我，做个攻略吧。
投行难进，不要盲目。不要盲目的意思是不要盲目投，也不要盲目自信。
据我所知，大小摩在网申开启后，很多同学（私信里）都迎来了一个新的问题——简历通过后，收到了Video Interview。也是传说中的AI 面试。
这是什么？应该如何准备？我来系统的讲一讲。
Video Interview是什么
很多同学在过五关斩六将，终于通过大小摩的网申后。、
迎来了面试的第一关 AI 面试，过了TA才能和真正的人类面试官见面。
没经历过 AI 的人可能觉得它很神秘，同时也会觉得有些紧张，因为没有人与人面对面交流的熟悉感，很多人也不会准备 AI。
那我们先来说说，AI 面试究竟是什么。
最为大家所熟知的、也是全球最通用的AI 视频面试平台还是HireVue，
包括高盛、摩根大通、联合利华、UBS、BlackRock 等 在2018秋招时就开始使用HireVue，后来德勤、安永、贝恩、埃森哲、欧莱雅、毕马威、可口可乐、希尔顿等全球600多家公司也采用这一面试方法。
可以说 AI 面试已经是大势所趋，所以抗拒它不如接受它。 反正你也逃不掉！
多说一句，
HireVue筛选的标准比人类更为系统、量化。他通过万个指标，涉及肢体语言、语音模式、眼神活动、声音大小等对参加面试者评分以及分析。你的性格、与职业的匹配度、做事风格等都会被人工智能“一眼看穿”。
最后它会生成一份关于求职者的评分报告，通过指标等一系列算法将候选人分为三个等级。
面试流程
在登录之后会给你具体步骤的指导，比如测试摄像头和话筒，可以通过练习模式熟悉一下场景，知道如何使用录制和停止键，回放一下确定自己的声音和图像都正常。
这里以Morgan Stanley为例，正式开始后大约有5道题，每道题出来之后先有30秒准备时间，然后给你1.5分钟答题。
这里要提醒一下各位同学，今年大小摩的 Al面试题量是有所区别的。
- Morgan Stanley 是5道问题
- J.P.Morgan是3道问题
- 大小摩均是是有两次录制机会，但是每一次都要做足充分的准备
系统最后会生成一份评分报告，综合考量求职者表达能力、专业技能亲和力。工作经验等各项指标。HR会参考Al面试的成绩进行后续的筛选。
Video Interview准备攻略
了解了什么是 Video Interview 还不够，如何能通过 Video Interview才是很多同学最迷茫的。
正常面试还能够从与面试官的交谈中，观察面试官的表情，及时调整。
AI 面试，就是自己一个人的战斗。虽然不需要与面试光四目相接，却也要承担了未知的压力。
我做了一个面试准备攻略，你对照参考，顺利通过面试，没你想象中那么难！
录制前的准备攻略
►网速稳定
网络是一切的基础，为了面试顺利，一定要提前检测以下自己的网速是否足够。如果说面试到一半，卡了，那绝对是无妄之灾！
►选择一个适合的环境安静面
试要选择一个安静不会被打扰的地方。安静的环境能让你说的话更佳清晰，面试官也能更好地抓住你想表达的点。如果环境嘈杂，很可能对方都听不清你在说什么，首先印象分就大打折扣。
同时，背景墙要为纯色，光线需要是暖色调，不要选择其他五颜六色的光线。毕竟是正正经经的面试，尽量不要在细节上出现纰漏。
►着正装
有些同学觉得不是面对真人面试官，着装不必讲究，那句大错特错了。请将 AI面试看做真人面试一样对待，着正装，一定要着正装！
►注意个人仪态
在面试提交后，面试官每天要去查看的视频数以万计，形象在这里就十分重要了。邋里邋遢和精致靓丽，如果是面试官你会怎么选？
所以学姐在这里建议女生在面试前给自己化一个精致的淡妆，男生也要收拾一下自己的发型，看上去更有精气神。
面试个人动作表现
研究表明，视频面试中的有效交流部分55%来自于面部/身体语言，38%来自于语音语调，7%来自于你到底说了些件么。因此，对于视频面试的准备我建议可以从这三个方面下手：
►眼神交流很重要
在面试过程中保持良好的眼神交流有助于展现你的自信，也能让面试官更好地来 了解你。
传统面试中的眼神交流很重要，视频面试中更重要，也相对更难做到。
因此，你可以把你的视频摄像头放置在面部前上方，这样可以防止你在面试过程中需要低头或者抬头去面向摄像头。保持头部在视频范围的正中。
►避免无用小动作
面对视频说话，有的人会不自在而产生紧张情绪。
一些面对面交流时，大家都感觉挺正常的一些小动作，会在视频里被夸张化，更引起面试官的注意。
比如，用手托着下巴，玩头发，摸脸等等，都会让你在镜头中显得更紧张。
在视频面试中更要尽力避免这些小动作。如果你事先练习面对镜头如何自然地表述，并且反复练习交流时的表情和动作，就能有效地缓解正式视频面试时的紧张。
有些视频设备可以传送与接收到非常好的静态画面，但动态的效果就不太好。碰到这种情形，要尽量静坐着，头部不要动太多，手势有不要太多。
►音量、语速控制得当
跟AI说话一定要直接，因为它们只识别关键字，所以不要用情绪化的语言。
有同学担心自己英文不够好，其实作为一个国际学生，我们很可能会有一些英语口音，这很正常。
英语口音并不重要，吐字清晰，逻辑鲜明，尽量放慢语速，保持自己语音语调中的热情，让对方感受到你对工作和公司的兴趣，体现个人风格才重要。
同时，有些学妹说话十分温柔，在面试时，要适当提高自己的音量。
大美逸的加分技巧：提前了解公司
知己知彼，百战百胜。
面试过程中一般会问你认为你的背景为何适合这个公司。所以在进行hireVue之后，需要先做信息收集，熟悉公司的文化、员工、岗位信息、工作内容……
比如今年J.P.Morgan 的 Video Interview。
你可以按照以下步骤去熟悉一家公司：
►公司的社交平台比如公司的微博/微信公众号/Facebook页面
通过公开的社交媒体可以看出一家公司认同什么样的价值观、最近都在关注什么、发生什么…
在Google-site：http://companywebsite.com中搜索“公司文化”。这将在Google搜索结果中填充其网站上任何包含“公司文化”字样的页面。
在LinkedIn上查找可在您申请的地方工作并联系的联系。如果没有在该公司工作的人脉，请查看该公司的现有员工，看看您是否与他们中的任何一个有相互联系。
►公司官网
阅读官方网站上的“关于我们”或类似页面。
一切都要提前准备
其实Hirevue面试也有套路。绝大多数都是行为面试，而非技术面试。网上你会看到很多Hirevue面试例题,也有很多人分享自己碰到的面试题目。
提前了解面试题，有的放矢的进行准备。虽然不能刷遍所有真题，但是总能对公司的套路有所了解。
以下是我手头的资料，我自己存个档，就不单独发日记了。
大小摩独家资料
- 1.2022 JPM Pymetrics Test
- 2.2022 JPM_interview
- 3.2022 Morgan Stanley Online Test
- 4.2022Morgan Stanley interview
- 5.2022秋招时间表（实时更新）
- 6.中英文求职简历模板
►2022 JPM Pymetrics Test
►2022 JPM_interview
►2022 Morgan Stanley Online Test
►2022Morgan Stanley_interview
►中英文求职简历模板
►2022秋招时间表（实时更新）
