安全感和价值感,都是自己给的,从现在就开始构建自我价值体系吧!
安全感是现代人经常提起的词,它常常与物质条件挂钩,但一个人有多少钱才会有安全感呢?每个人心中的标准不尽相同。
有些人,银行账户只有几百块也不会焦虑;有些人,银行几千万资产也是满满的焦虑。有些人,今天被老板和同事说一下,就怀疑人生;有些人,无论别人说他什么,他好像都能专注在自己的目标里。
那安全感,到底是什么?有没有衡量的标准?有的话怎么衡量?怎么培养和获得呢?
在这里,我绝对不是让大家不重视金钱,而是更加去看看我们可以如何更好地拥有安全感。
这个世界,最难量化的就是“感觉”。
当我们感觉很好很安全的时候,沟通顺畅,连成交都分分钟搞定,跌坑站起来也无所畏惧,甚至觉得别人的批判都是无知,对他人充满了信任和关怀。
可当我们感觉不好不安全的时候,别人说再多的鼓励,再告诉我们多有价值的时候,对于我们来说都轻如鸿毛,看到银行账户的金额都无知无感,也对他人充满了质疑。
于是我就在想,如果人能保持在安全+平和+喜悦+丰盛的感觉里,是不是自然也能把事容易做成,抗挫抗压能力都会提升很多呢?怎么做呢?
2020年我开始进入疗愈工作坊,学习PoV,健身和冥想,这些都是通过自我干预,让我知道自己越来越好的方式。我们通过日常+细微+持续的修行,来培养安全感和价值感。
看起来,似乎不是一个重大事件。就像上篇文章提到的,即使找到天赋优势,但是带给我们稳定和持续幸福感的是日常微小的修行。
这点,在我们今年的商业业绩和成长上,的确就完美地呈现出来:
作为创始人的我,作为核心团队,我们都更加真实地去突破恐惧和焦虑,去做好阅读积累,去践行写就对了,去进行一对一深度链接,我们构建了自己的商业护城河和安全感。
你若盛开,清风自来。安全感,评价,不是别人给的,都是我们自己培养的。未来可期,继续沉迷阅读,成为幸福小富翁。
