数字化人才培养项目尽在51CTO

　　企业缺乏高质量的数字化专业人才，难以实现稳定、长足的发展?

　　数字技术快速迭代，IT员工的专业技能、思维方式难以满足企业竞争发展需求?

　　缺乏先进、体系化的培训课程，员工的技术能力得不到及时有效的提升?

　　作为企业培训经理，您是否还在为员工的数字化能力提升而困惑，为不知道数字化专业人才培育从哪些方面发力而烦恼?

　　数字化人才培养绝非易事，但找对方法并不难!对于企业来说，必须要建立一套数字化专业人才培养体系，针对企业自身的数字化发展需求搭建专属的的学习路径，而选择一家专业的培训供应商可以说是最为简单高效的方法。

　　作为一家在IT技术培训领域深耕了16年的教育服务平台，51CTO企业学院基于丰富的人才培养经验，全新构建了企业数字化人才管理组织与体系，即能力标准体系、能力培养体系和能力评估体系，可为企业快速提供人才成长咨询、专业技术人才岗位体系和评估标准、人才培养方案制定及实施、人才评估及盘点等一体化解决方案，解决企业人才培养困惑。

　　在技能标准体系方面，51CTO企业学院构建了人才能力衡量标准、人才识别标准、人才培养标准及人才任职资格标准，通过对不同人群技能体系进行整理，规划专属的学习路径;

　　技能评估体系方面，根据技能标准对人才进行评估，帮助企业全面了解人才的知识水平、快速遴选优秀人才;

　　技能培养体系方面，则搭建了线上线下一体化的培养解决方案和“学练测管促”五位一体的培训服务体系，可结合不同人群的成长路径匹配对应的课程，让学习效果最大化。