六个纬度提高你的领袖魅力

1、决判力 训练“料事如神”的判断能力和“快如闪电”的决策力。

老板的判断力出了错，企业方向借了，员工越努力，错得越远，死得越快！

老板的判断力出了错，找错了股东，最后企业四分五裂！

老板的判断力出了错，用错了高管，老板黄埔军校校长，专门帮竞争对手培养人才！

老板的判断力出了错，合同欠款迟迟收不回来，企业现金流陷入危机！

老板的判断力出了错，企业的研发方向出了问题，“陪了夫人又折兵”！

老板的判断力出了错......剩下的全是眼泪！

如果老板的“决策力”不够，会贻误战机，留下祸患。

老板的犹豫不决，优柔寡断，该签的合同没签，第二天被对手签走了！

老板的犹豫不决，优柔寡断，该拿下的员工没拿下，第二天到对手公司上班了。

老板的犹豫不决，优柔寡断，该砍的员工没砍，害群之马给公司一大片负能量。

老板的犹豫不决，优柔寡断.......剩下的全是要是当时.....全是遗憾！

2、心量力 训练“心比天高”的梦想力和“胸比海阔”包容力。

什么叫心比天高？换个词叫格局，就是你的梦想有多大？如果刘备请诸葛亮时说我想称王称霸，诸葛亮会帮他吗，一定不会，这样的大才才不会跟你玩儿这么小的事业，刘备怎么搞定他的，下跪说：先生不出山，天下苍生何以？人家是为天下苍生请命，为天下苍生下跪，这个高度一下就把诸葛亮搞定了！马云如果说我想一年赚1000万，蔡崇信会500万年薪不拿跟他拿500元一个月，蔡崇信想你才赚1000万，我现在就500万，我跟你干，你能给我分多少？

马云没有大梦想，孙正义能投他3000万美元吗？孙正义什么人，全球顶级的投资家，一般人能征服吗？但马云的梦想让孙正义觉得投3000万美元值，马云一看3000万美元太多了，只要了2000万。

你的企业使命是什么？你企业的愿景是什么？和员工有什么样的关系，能吸引高手过来帮助你吗？我一个老师说过：看一个人是不是领袖的唯一标准就是看有没有英雄主动投奔！

什么叫“胸比海阔”，徐元直被曹操搞过去，发誓一生不给他出一谋一策，还暗中帮助刘备，曹操照样不打不骂养他一辈子，养给谁看的，给其他人才看的！曹操送关羽大豪宅，又送最好的布匹，美女，最后最好的赤兔马都送了，结果关羽说有了这个马我就可以快速见到大哥了，人家曹操也没说一句不。这就是“胸比海阔”！

3、学习力 训练“吸星大法”的学习力，复制身边一切人的优点。

4、教导力 训练”点石成金“的复制力，批量复制领导和销售人才并为我所用。

5、逆商力 训练“绝处逢生，决不放弃”逆势崛起的能力。

6、说服力 训练“收人、收钱、收心、收魂”的说服力。

时间的原因，我这里就不一一细说了。当一个领导人有判断力，有决策力，有梦想，有心胸，爱学习，能复制人才，面对困难又有东山再起的强大心力，还有超强的说服力能去落地所有的事情，你的领袖魅力就可以吸引你业内的业外的高手来投奔你！你就不缺人才了，你就可以把很多具体的事情交给比你专业10倍的人去做，你不但不累，结果比你想的还要好！