无文案工作经验，如何应聘一名文案？

在没有工作经验的前提下，能力就变成了首要考察的重点。

一名文案的重要性是不言而喻的，毕竟文字是传达信息的第一路径。

只要文案写的好，升职加薪少不了！

那么问题就来了，该如何提升写文案的能力呢？

其实在我们日常生活中，“说服能力”就是一种文案的能力。

你在和别人交流的时候，别人有没有耐心听你的语言？ 你在说服别人的时候，别人有没有表现出来抗拒和批判？ 你在表达自己观点的时候，别人有没有认同你的观点？

这一切反馈都在表现出你的表达能力/说服能力/文案能力出不出色。

如果在回答以上几个问题之后，你发现别人的反应和态度都非常良好的话，那说明你有成为出色文案的潜质。

因为写文案，本质是一个说服别人的过程。

当然，我们在这里仅仅作为一个评判的小依据，并不是说文案技能不可练习全靠天赋，要知道文案的从业人员那么多，难道个个都是演说家吗？

成功有方法，失败无理由。

想要成为一名出色的文案，以下的六大原则，你必须要知晓。

一、互惠性原则

俗话说吃人嘴短，拿人手短。

在我们的生活中，随处可见这样的例子。比如说同样是想让你帮忙砍拼多多，但是一个是上课帮你签到的同桌，一个是加了好友，就没说过几句话的同学，你很自然的就会偏向帮助你的人。

再比如出门逛街的时候，商家会赠送试吃和小礼品，我们在接受之后，往往会进店再去购买几样东西，不然我们的内心会感觉到有亏欠。

如何把这个原则运用到我们的说服过程当中呢？

很简单，给予你能给予的一切东西，要想说服别人，必须得给人家一些好处，这样人家才能够继续听你的建议和观点。

二、稀缺性原则

物以稀为贵。

疫情期间口罩的疯狂涨价，核污染事件是大家疯狂抢盐，苹果发售的时候官网抢不到货，加价都买不到，这些生活中的现象，无一不在表明一个观点——数量越少价格越高。

你想说服别人这项活动必须要参加，那你不妨告诉她，马上要结束啦！

三、一致性原则

承诺必一致。

为什么我们总是要写一个保证书？为什么我们总是要在文件背后签上名字？你有没有发现，在完成这项仪式之后，我们心里会升起一种约束感，即使它没有任何的法律效力，但也总有一个声音告诉我们说，我们应该去完成这样的事情，因为我们签了字。

这就是承诺的重要性。

就像是女孩子总要问男孩子，“你爱不爱我？”男孩子总是回答“爱”一样。虽然大家都知道可能不会一直走到最后，但承诺总比不承诺约束力更强一些。

所以，如果你想让别人跟随你的步伐，不妨让他做出承诺：“我会做到这样的事情。”

四、权威性原则

人天生喜欢服从权威。

小时候，老师的话总是要比家长的话更有效一些；长大后，法律人士的科普总是要比野生博主的话更有可信度一些。我们会更愿意去听从那些看起来更权威人士的建议，这不是迷信权威，是因为在经过千百代人的验证之下，权威确实代表了少犯错，甚至不犯错。

权威靠什么来体现呢？比如学习经历，比如项目经验，比如官方证书。所以当我们没有工作经验的时候，不妨去用官方提供的渠道来为我们进行背书，当我们想说服别人的时候，也要让自己看起来专业哦。

五、偏好性原则

我更愿意接近我喜欢的人。

为什么国民偶像的带货能力都特别强？为什么看起来讨喜能力一般的人，销售业绩也好？为什么漂亮的人总是会让人放下戒心？

因为我们更愿意和自己喜欢的人打交道。人都是有喜恶区分的，因为人的思想并不客观，所以才有了一系列不理智的事情发生。人本身有主观倾向，那我们不妨按照别人喜欢的方式来展开工作，或者你让自己变成一个让人喜欢的人，这样你的说服能力就特别强。

六、共识性原则

我们是一样的人。

人生活在集体当中， 每个人都属于自己的小圈子，如果我发现我们俩属于一个圈子时，我们的距离就会无限的拉进。有一个段子，说女生想迅速开始友谊很简单，只要你们共同讨厌一个人就行了。

另外，人都有从众的本能，如果微博上出现两方吵架一面倒的趋势，那么我们很可能会加入到声讨的队列当中。

所以，如果我们想说服别人，一是可以与对方站到同一个阵营当中，二是我们可以利用从众的压力，迫使他选择我们这一方。

如果你的文案当中能够把六大原则尽数体现（当然是越多越好，达不到全部三个也可以），那你的文案能力一定是相当纯熟了哦。

我们一起加油吧！