该不该辞——需卦

相较于国内相对缺失的职业规划教育，发达国家很早就会给学生普及职业规划意识。幼儿园的时候会有职业角色扮演游戏，中学的时候会有家长职业分享日，高中的时候会开设计算机编程、建筑工程、市场营销、广播主持等各种各样的选修课，让学生在进入大学之前，就对职业有第一手的实践经验体会，然后选定方向，终身探索下去。 国内学生缺了这一课，在大学毕业进入职场后就会出现“缺课后遗症”，表现之一就是自己做的工作不喜欢，又不知道自己喜欢做什么，然后就会通过频繁换工作、换环境的方式来解决自我认知的问题。 所以，职场新人大部分离职的动机，都值得深入分析，进一步剖析。如果是为了逃避现状，而寄希望于换工作来解决兴趣不明、能力不及、专业缺乏的问题，那只会越换越糟糕。