人的发展就是不断打破平衡再到掌控的过程

1/10共读营笔记

自我的发展就是一个从平衡到失衡，再从失控到重新掌控的过程。 ——《可塑的我》陈婕君 最近三年来的工作经历，让我体验了人的发展就是从平衡到失衡再到掌控的过程。 2011年我大学一毕业就应聘到了一个专业对口的公司，从业务员做起，工资不高也不低，工作强度不强也不弱，生活过得还算幸福。三年前公司有个部门负责人竞聘的机会，毫无任何管理经验的我，因一时心血来潮就参加了竞岗，没想到竟入选了。 进入新的工作岗位，一些相当于从头开始。刚任职管理岗的时候，工作强度比以前增加了三倍，我的能力匹配不上我的岗位需求，那段日子真的是度日如年，每天早上睁开眼的第一件事就是考虑：能不能今天请假不去上班。感觉每一天都是煎熬，每天都是做不完的工作，加不完的班。 庆幸的是一天一天的咬牙过来了，从刚开始的抓狂的状态，到现在能够逐渐的掌控我的工作。我会在每一季度开始制定部门的行事历和绩效考核标准，以更好的推进常规工作的开展；也会把更多的任务分解授权给下面的员工去完成，自己留出来一些时间和精力应对突发事件的处理。 一个人要发展，只有离开舒服区，才能够让自己真正的成长。回过头再看，这三年虽然很累，但是收获了很多。不仅收获了团队管理的经验，重要的是自己看待事物的思维和眼界更加开阔了，心态更加平和，对未来充满更多掌控感和信心。