影响员工去留的原因

“工作场景赋能高低是评价一家企业的组织管理状态的一个重要的衡量标准。在我们访问过的企业中，影响员工去留的原因，已经从关注薪资、福利和晋升机会，转变为关注是否能得到学习机会、新技能、更高的成长性。”

陈春花《价值共生》

作为员工本身而言，薪资只是一个很小的决定因素，如果有更多的学习机会和更高的成长性，那么会对员工有更大的吸引力。