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“组织文化中最难的不是接受新观念，而是放弃旧观念，不放弃旧观念就无法接受新观念。”——《价值共生》陈春花
抱着旧观念不放，是不是也是一种执着？执着于旧观念曾经创造出来的价值，执着于过去被验证过的成功。就像个人常常不自觉地陷入“我是正确的”的执念里，陷入傲慢而不自知，最后被困的也是自己。
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