狩猎者

改变似乎是瞬间发生的……

新年伊始时给自己定了明确又模糊的工作方向，在职场这么多年，头一次这么主动地想要做什么事，可能是环境所迫，也可能是所谓的成熟。

记得研究生快毕业那会，因为毕设做的是家具设计，通过校友的引荐，有机会和一位国内家具业的大佬探讨，聊完设计聊产品，后来还聊到了我个人的工作，茶过半晌，他给我的评价就是，“你太随波逐流了，缺少一点长远的职业规划。” 我当时悻悻地不以为然。毕业后复工，焦头烂额的我应付着高强度的工作，心力交瘁后必然不满，不满积累到一定程度就试图改变，可是改变也是遇见什么是什么，试了很多可能，唯一确定的事是，我还是想要守着设计，而不是去当甲方。

一晃又是六七年过去了，今年春天，机缘巧合地和我刚参加工作时的第一位直接领导有几次深聊，这么多年了，老领导还是护犊子，从他的角色拉了我一把，给了一些关于职业规划的切实建议，算是点醒我了吧。浑浑噩噩这些年，有自以为强大的短期计划和执行力，但是，缺的就是长远目标和主动性。总觉得努力耕着眼巴前儿的一亩三分地，剩下的就是靠老天爷赏饭吃了。换位思考一下，如果我是我的领导，下属没有意愿担更多责任，你怎么会寄希望于他会付出更多呢？

改变并不一定会走出舒适圈，但是走出舒适圈一定意味着改变。

最近忙着招聘和完善团队构架，忙着探访老客户维护关系，忙着接洽新业主展示我们的实力，忙着疏通被我荒废已久的各种关系……不能辜负小伙伴们的信任啊！单单“人好”、“真诚”、“喜欢和你共事”有个屁用，不能因为我的漫无目的把大家伙儿都耽误了。

如果之前的我们过的是“给食就吃”的生活，现在我们要呈现的应该是“主动狩猎”的样子，给的食也接，但是我们要更确切的知道应该去寻找什么样的猎物，往狩猎模式的转变必然带来截然不同的工作状态。团队成员都很年轻，就算把我加上，团队的平均年龄也到不了30，这么有冲劲儿的岁数，总该面朝着憧憬的未来吧！

P.S. 每天早上和天哥在学校门口拜拜的时候，他都是雷打不动的一句，“早点回来啊！” 今天我也答应地嘣脆。下班点临时加进来一个会，我赶紧微信跟他报备，与以往不同的是，他并没有在晚饭后视频问我到哪儿了。等我晚八点进家门，发现臭小子正在和女同学电话，俩人一起说题做题呢……嘿，看来准备好忙起来的不止是我，还有渐渐长大的天哥，各忙各的，挺好，挺好！