辞职了，社保关系是否需要转移？

因为各种原因，我们会在一个单位到另一个单位之间的转换。那辞职后，不论你是否找到了下家单位，还是没有找到，社保应该怎么办呢？ 了解以下几点，让您不再担忧。

下面从“社保关系转移”及“空档期”，应如何缴纳社保来分析。

一、离职后 社保关系如何转移

1、从一个单位离职后，由公司HR给做停保手续，这样你才能在下一家单位正常参保。

2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话，去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区的社保联网，社保自然会接续。

3、如果你的新单位和老单位是跨区，那就办理社保转移，现在，社保转移可以直接在社保网站上处理，不需要跑到原工作地办理了。

养老保险关系跨省转移接续办理的时限是30个工作日，养老班线关系跨省办理转移时限是45个工作日。（每个地区都不同 ）

4、如果还没有到退休年龄，也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势，可能到时候所有的缴费年限会自然计算。或者待确定了退休地之后，在班里社保转移手续。

二、空档期，如何缴纳社保

1、如果还没有找到工作单位，社保也不想断开的话，建议以灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗，相比挂靠单位缴纳缴纳费用稍微低一点。能享受养老、医疗的累计缴费年限，正常享受医疗的待遇。

2、如果女职工有生育要求，可以挂靠一些单位进行缴纳，缴纳社保，生育后，领取生育津贴。

3、如果短时间内需要购房，或者孩子上学，需要社保连续缴纳的，可以挂靠单位缴纳。

最后的话

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