找工作：大公司VS小公司

2021.3.24

失业第358天

今天本来约的有个面试，但是人力发错了会议室的号码，既尴尬又郁闷，从开始聊到约面试的过程中，这个HR都极其不专业：约面试既没有电话也没有邮件，给她反馈会议室号码错了以后也没有立即回复。这是我找工作以来面试的第一家小公司，没想到让我这么失望，所以今天就说一说大小公司的区别。

虽然失业了这么久，但是我找工作十分不积极，差不多都是别人问我要简历后我才发过去，并且提醒他们注意我的职业空档期，尽管如此，还是有很多面试官在面试之前没有看过简历，后来也就习惯了。

失业以后面试的基本上都是大公司，这么长时间，尽管拿到的offer不多，但是却让我感受到了整个行业已经比之前好多了：无论是业务面试官还是HR都很专业，我从面试中也学到了许多。

因为我的履历有职业中断，所以我刚开始找工作的目标是小公司，想着大公司竞争激烈，我这样的人没有任何优势，就不去凑热闹了，没想到给我面试机会的都是大公司，小公司根本就没有理我的，后来想想也说得通：疫情之下，还有能力招人的可不就是大公司吗？再说小公司招人多是需要能够独当一面的，我现在还不具备那种能力，没有面试机会也在情理之中了。

可是今天的面试却叫充满斗志的我有些挫败：我之所以想去小公司，除了上面提到的原因之外，也是希望能够有一次快速成长的机会，可是在和这些人一起工作的时候我会是什么状态呢？如果我去的是一个大公司，一起工作的同事又是什么样子的呢？

我前几段工作经历里，有大公司，也有小公司，一个特别明显的区别是大公司里的大多数同事要远远优于小公司，尤其是这个小公司的领导层本身就有问题的时候，我现在还有联系的也是在大公司里工作时认识的同事，而小公司的却基本没有。进入门槛不一样，这些人所关注的重点就不一样，相对来说，大公司里遇到的同事更关注长期成长、并且有很强烈的危机感，小公司的同事则“混”的或者企求“安稳”的会更多一点。

除了同事外，领导也很重要，大公司的领导就不用说了，多是需要实打实的能力、有业绩才能带得动队伍的，小公司的却是一言难尽。

除了人之外，公司的制度、权责、企业文化也都是很关键的部分，这些听上去很虚，但是却能在某些时候决定人的去留。

找工作就是在找你和谁一起共同创造一些东西，你能在什么样的环境里把自己的潜力发挥到最大限度，从这个角度来看，大公司和小公司确实处在不同的世界。

不过因为我并不是一个职场成功人士，且见识有限，这样的认知终究是一家之言、有失偏颇，只能算是吐槽吧！