外籍人才，中国自贸区欢迎到来！！！
中国经济腾飞，越来越多人才来往，而自贸区更是需要大量的人才支持，国内各大自贸区都纷纷推出人才引进计划，无论是国内人才还是归国华侨，不管是中籍还是外籍，只要是千里马，就一定会得到伯乐的吸纳。
而对于外籍人才，中国一直都是大力引进和并为其推出各种政策福利，力求为外籍人才提供良好的就业和生活环境，为中国发展贡献更多的知识和技术力量。而自贸区，正好也是外籍人才的舞台，在这里不仅有大集团，更有世界500强，有最顶尖的高新技术，也有最便利的政策。
目前，全国的自贸试验区数量扩至21个，包括上海、广东、天津、福建、辽宁、浙江、河南、湖北、重庆、四川、陕西、海南、山东、江苏、河北、云南、广西、黑龙江、北京、湖南、安徽。而小编今天则侧重挑选上海、广东、天津、江苏、福建这五个自贸区，为大家分享该区相关的外籍人士人才福利政策。
（一）、上海
上海市科委（市外专局）近日发布《关于持续完善外国人来华工作许可“不见面”审批（4.0版）大力吸引外国人才等有关事项的通知》，更大力度引进外国科技人才、创新创业人才和高技能人才，推出进一步放宽年龄、学历和工作经历限制，允许外国科技人员兼职工作，对持有经认可技能证书的高技能人才予以认可等多项新政策。该项政策覆盖全上海，含上海自贸片区，此次升级的外国人服务单一窗口4.0版本，由市人社局、市侨办、上海海关、市公安局出入境管理局、市外专局、市人才服务中心、上海国旅保健中心、浦东新区区委组织部、自贸区保税区管理局、市公安局自贸试验区分局等共同开启。
外国人来华工作许可“不见面”审批4.0版再次实现政策突破，将更多专业人才纳入外国高端人才的认定范畴。4.0版将科研团队的外籍科研人员、理工农医等重点学科应届博士毕业生等青年外籍人才直接纳入《外国高端人才确认函》的适用范围，允许他们直接申请外国人才签证（R签），并可享受材料减免、流程简化等相关待遇。享有外国人才签证（R签）将可5年至10年有效、多次入境、每次停留180天，其配偶及未成年子女也将获发有效期相同、多次入境的相应种类签证。对于用人单位确有需要的外国科技人才，4.0版规定可放宽年龄、学历和工作经历的限制，让他们享受更多“绿色通道”待遇，从外国专业人才（B类）晋升为外国高端人才（A类）。外国科技人才如需在沪兼职工作、创新创业，经聘请单位至市科委（市外专局）统一报备后，无需重新办理或变更工作许可证。
（二）、广东
目前，来粤工作外国人在办理相关工作手续方面可享受“四大便利”：
一、长期在粤工作外国人可享受两证整合后工作许可统一管理的便利。由外专部门统一发放《外国人工作许可证》，为外国高端人才开辟“绿色通道”，提供“承诺制”和“容缺受理”便利措施。
二、外籍高层次人才和创新创业人才可享受公安部支持广东自贸区建设和创新驱动发展16项出入境政策便利。对未持签证来粤工作的外籍人员，可凭外专部门签发的《外国人工作许可通知》在广东省口岸签证机关申请办理Z字（工作）签证。
三、短期来粤外国人可享受来华邀请函政策免办工作许可的便利。来粤从事管理、技术、科研、教学、指导、咨询等工作不超过90天的外国专家，免办工作许可、工作签证和居留许可手续，直接由外专部门签发《外国专家来华邀请函》。
四、外国高端人才可享受最长签证有效期等人才签证的便利。外国高端人才及其配偶子女凭省外专局签发的《外国高端人才确认函》，可获长达10年、多次入境的R字（人才）签证。
在自贸区内交流访问的外籍高层次人才和从事商贸活动外籍人员，可凭片区管委会函件和区内单位邀请函件等材料，分别办理入境有效期不超过5年的F字签证和不超过1年的M字签证。对外籍高层次人才在区内工作证件期限延长至5年。在区内工作的外籍高层次人才可凭高层次人才认定证明、区内单位聘雇证明以及外国人工作证件等材料，办理不超过5年的居留证件。符合条件的外籍高层次人才配偶及未成年子女可办理与主申请人一致的居留证件。符合条件的高层次人才参照企事业单位人员可办理往来香港1年多次、往来澳门3个月多次的商务签注等。
（三）、天津
2020年4月，天津市科技局、市人社局、市公安局印发关于支持自贸区外籍人才创新创业的若干工作措施的通知。通过实施更加积极主动的开放举措，打造国际化市场化法制化的营商环境，进一步支持外籍人才在自贸区创新创业。
亮点包括而不仅限于以下6点：
一、支持放宽年龄条件。身体健康、无违法违规记录，在自贸区投资创办企业并担任法人或总经理职务的外籍人才，或符合外国高端人才（A类）标准，受聘在自贸区企事业单位工作的外籍人才，办理外国人来华工作许可不受年龄限制。符合外国专业人才（B类）标准，受聘在自贸区企事业单位担任中高级管理或专业技术职务的外籍人才，年龄可放宽至65周岁。
二、支持学生创新创业。在国内重点高等院校获得本科以上学历的外国优秀留学生，或在国际知名高校毕业不超过2年的外国学生，受聘在自贸区企事业单位工作，或在自贸区从事创新创业活动的，可办理工作许可，来不及出境办理工作签证的外国人可凭工作许可等材料向公安机关出入境管理部门申办工作类居留许可。自贸区内经公安出入境管理部门备案的企事业单位，可以邀请境外高校外国学生来津实习。
三、支持兼职创新创业。已获得外国人来华工作许可和工作类居留许可，在自贸区内高校、科研院所或知名企业工作的外籍人才，经聘用单位和兼职单位同意，自贸区管委会、公安出入境管理部门备案，可以兼职创新创业。
四、支持用好人才政策。支持引进的高层次外籍人才，用好用足“海河英才行动计划”等重点人才政策，申报引进国（境）外专家项目、国际合作项目、重大科技专项等支持专项，充分激发高层次外籍人才的创新活力。
五、支持申报政府奖项。为自贸区建设发展做出贡献的外籍人才，可申报“海河友谊奖”。贡献突出的，可推荐申报中国政府“友谊奖”。
六、支持申请永久居留。在自贸区工作且贡献突出的高层次外籍人才以及科研团队的核心成员，经本人申请、单位同意，自贸区管委会可按相关规定和程序，为其本人及其配偶、未成年子女，推荐申办在华永久居留。
（四）、江苏
2020年2月19日，苏州工业园区管委会和江苏自贸区苏州片区管委会共同发布了《关于外国人才工作生活便利化服务新举措（试行）》，新举措升级推出了19项便利化新举措，其中有3项服务内容属于全国首发、10项属于全省首创。
除了苏州片区，江苏自贸区的南京片区也有相关的政策红利。南京片区对外国人才实行“红白灰”信用管理制度，是南京片区针对聘用外国人单位设立的“红名单”、“白名单”和“灰名单”。该制度放宽引才门槛，对“白名单”单位推出政策优惠礼包，“红名单”单位提供升级版绿色通道；坚持放管兼顾，加强行政审批事后监管，建立用人单位主动报告、申请材料随机核验、“灰名单”单位重点监管等长效监管机制。该制度降低用人单位办理工作许可成本，进一步放宽年龄限制、放宽学历限制、延长许可期限、鼓励引进科技项目负责人、给予地方鼓励性积分，并为“红名单”用人单位开通绿色通道，全流程在线办理，无需提供纸质材料核验，申请材料最大限度采用承诺制。
试点实行外国高端人才（A类）工作许可“异地办理、片区通认”机制，推动外国高端人才流动零阻力。全国任一城市认定的外国高端人才，与上一工作单位终止合同后未出境且持有有效居留证明的，南京片区可直接认定并为其在线办理工作许可，将国家规定的9项申请材料简化为2项，实现办证便利最大化。
（五）、福建
福建自贸区是国内第二批获得批复的自贸区，着重进一步深化两岸经济合作，其重要性可想而知。
在福建自贸区的福州片区，2020年11月时，为进一步建立完善国际化引才机制，对外籍人才、技术技能人员、外国留学毕业生等在福州自贸片区内工作、投资、创业、实习等提供入境和居停留便利，增强福州吸引国际人才竞争力，福州片区管委会发布了关于实施外籍人才聘雇单位信誉等级制度评定办法（试行）的通知。福州片区通过对外籍人士的用人单位进行政策管理，既可保证单位用人安全，同时也为外国人才提供政策便利。
评定为优质等级的聘雇单位进入白名单，除可享受优先受理、容缺受理、立等可取、不见面审批等便利服务之外，还可以享受以下特殊待遇：
一、特殊外籍人才聘雇许可：符合福州自贸片区内产业需求的高科技领域外国人才、外国技能型人才；符合产业发展方向的外国人才、创新创业外国人才等类型外籍人才，经片区认定后可办理工作许可。白名单范围内的重点行业、重点产业园区中的规模以上企业经批准可聘雇一定数量的普通外国人员。
二、集团内部人员流动许可：总公司设立在福州自贸片区内的，经片区备案建档，其在福州市鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区和马尾区内设立的分公司等分支机构可通过设立统一管理账户、岗位与分支机构地址挂钩的方式，享受便捷的人员流动审批。
三、英文翻译材料承诺许可：投资国官方语言为英语的外资聘雇单位（不含合资企业），承诺所出具翻译件真实无误后，除无犯罪记录证明及其认证材料以外的英文翻译材料，聘雇单位可自行翻译。
四、超龄高管聘雇许可：年龄超过60周岁的企业高级管理人员或技术总负责，年薪超过福州市城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣人员）年平均工资4倍，提供长期商业保单（含意外险），可办理2-5年长期工作证。
五、出入境年审加分：白名单企业可在马尾出入境管理部门享受年审加分，具体加分细则由马尾出入境管理部门解释说明。
